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2016年电大公共部门人力资源管理复习资料
及答案
1.人本管理:人本管理是指在人类社会任何有组织的活动中,从人性出发来分析问题,以人性为中心,按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式。 2.定员管理:简称定员。指企事业组织在用人方面的数量界
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时间:2015-12-14
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劳动合同法单选题
及答案
劳动合同法单选题及答案劳动合同法单选题及答案 一、单选题 1、小张于2009 月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试,2月1 日填写新入职人员登记表,2 日起在公司生产车间工作,2月10 日公司与
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页码:8页
时间:2019-01-23
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“狗熊”阅读训练
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“狗熊”阅读训练及答案狗熊-他总说他生不逢时。 这话没说错。他出生的时候,这个国家正进入最饥饿的三年。他母亲喝下一大碗小米粥,才有力气让他来到这个世界。这些小米是裹着小脚的外婆走了几十里山路送来的。
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时间:2019-05-18
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20XX师德题目
及答案
20XX师德题目及答案 1、不顾群众意愿,盲目铺摊子、上项目,致使国家、集体或者群众财产和利益遭受较大损失的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察
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时间:2019-05-20
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薪酬
案
例分析题
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第五篇薪酬福利管理 案例分析题及答案 案例1:背景综述 煤矿是有2000 余人的年产120万吨原煤的中型煤矿2006 年上级主管部门特拨下 15 万元奖金,奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工。在
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时间:2019-05-30
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苏州大学职业规划选择题
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苏州大学职业规划选择题及答案客观题(共100 B1、小翁在某兼职网站上看到一则广告。按广告上的地址,她在男友的陪伴下来到街道口新世界百货六楼室面试。这家公司的工作人员一边否认自己是中介,一边却要小翁交
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时间:2019-06-29
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四级人力资源管理员考题
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人力资源管理员历年真题第四章绩效管理一、单项选择题 1.以下关于绩效管理可靠性的说法不正确的是( )。[2008 年11 月四级真题] A.它强调绩效考核的一致性与稳定性 B.它强调不同评价者之间对同
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页码:29页
时间:2016-02-12
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人力资源管理简
答
题
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r.D2 L- h2L人力资源与人力资本存在以下四点区别:; U7F5 ]两者所关注的焦点不同。人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。两者概念的范围不同。人力资源包括自然性人力资源;人力
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时间:2016-04-09
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2008年5月企业人力资源管理师三级理论部分
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一:职业道德理论知识 一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16 答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题
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页码:12页
时间:2010-04-15
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企业所得税习题
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企业所得税习题及答案.doc企业所得税习题及答案.doc企业所得税习题及答案.doc
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时间:2012-09-14
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向豆丁求助:有没有
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