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MASTERDEGREE 销售人员个人-组织匹配、组织支持感 论文题目： 与离职倾向关系的实证研究 指导教师：中国人民大学 硕士学位 论文 销售人员个人-组织匹配、组织支持感 （中文题目） 与离职倾向
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doc 物流企业绩效评价方法的实证研究
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doc 冷饮企业网络营销的实证研究
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doc 基于委托—代理理论的政府对企业某26某支出激励模型与实证研究
Development，R&D）日益成为建设创新型国家众多因素中较为关键和具有决定性的因素，足够的科技投入是提高国家创新能力、促进经济社会发展的必要条件。在 全社会科技投入中，政府财政科技投入起引导作
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doc 内外控人格特质、组织承诺与离职意图的关系实证研究
中国科学技术大学硕士学位论文 内外控人格特质、组织承诺与离职意图的关系实证研究 姓名：丁芳 申请学位级别：硕士 专业：企业管理 指导教师：黄攸立 20070401
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doc 基于ＫＰＩ的企业绩效考核体系实证研究
基于ＫＰＩ的企业绩效考核体系实证研究摘要:内容摘要：关键绩效指标法（KPI）核心思想是根据80/20 原则找到公司战略实施成功的关键成功因素，并根据关键成功因素确定需要对战略实施过程进行考核的关键绩效
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doc 企业人本管理文化实证研究.
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doc 大型超市零售环境对顾客感知及购物行为影响的实证研究_百.
浙江大学管理学院硕士学位论文 大型超市零售环境对顾客感知及购物行为影响的实证研究 姓名：霍俊杰 申请学位级别：硕士 专业：企业管理 指导教师：贾生华 20080401 浙江大学硕士学位论文大型超市零售
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doc 国有股比重与企业绩效关系的实证研究
国有股比重与企业绩效关系的实证研究摘要:【摘要】中国有着世界上最大的国有资本，而企业存在的目的是是为股东创造财富，那么国有企业业绩的高低显得意义重大，而国有股持股是否会创造高的企业业绩呢？本文通过实证
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