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置
业
顾问
绩效考核表
置业顾问绩效考核表置业顾问: 销售主管销售经理 1.业绩考核 30 季度指标完成情况(完成套数/销售金额)30 2.纪律规范10 3.销售技巧10 4.团队协作20 5.培训学习10 积极参加项目早、
价格: 10.00豆元
大小:75.5K
页码:2页
时间:2013-07-29
浏览:0
doc
员
工
月度
绩效考核表
员工月度绩效考核表员工,绩效考核表,月度工作
价格: 10.00豆元
大小:612.5K
页码:24页
时间:2013-07-17
浏览:0
doc
员
工
绩效考核表
员工绩效考核表员工,人员,帮助,绩效考核表
价格: 10.00豆元
大小:1000.0K
页码:105页
时间:2015-01-09
浏览:1
doc
总经理秘书
绩效考核表
考核月份序号 得分总经办主任评分 总经理 是否合理作出总经理每天的日程安排及每天的工作计划,并且根据公司总体工作计划准备好总经理的周工作安排和月工作计划,及时提醒总经理落实工作计划。15 根据总经理的
价格: 0.80豆元
大小:43.0K
页码:1页
时间:2010-06-05
浏览:0
doc
市场经理年度
绩效考核表
KPI新产品经销率 高档产品百分比 营业额增长率 市场占有率 促销手段 新客户开发成本 新客户销售量 新产品比例 新产品上市进度 员工满意度 业务人员培训率 员工建议采纳数
价格: 免费
大小:46.0K
页码:1页
时间:2010-06-03
浏览:21
doc
某建筑公司员
工
绩效考核表
副经理所属部门 经理室考核负责人 考核期限 日考核项目考核内容 应得分 评分主管评分 经理评分工作内容 做出企业的发展方针和发展目标具体规划 企业的日常经营管理10 组织企业的人力资源规划 对工程项目
价格: 9.00豆元
大小:1.19M
页码:30页
时间:2011-09-13
浏览:2
doc
电焊
工
绩效考核表
电焊工绩效考核表姓名石海忠职位电焊工入职时间考核月份2010年9月序号项目考核内容标准分计算方式及数据得分1安装、维修、使用、管理(48分)*协助维修及时性和效果20分与电焊、机加工有关项:故障停机时
价格: 免费
大小:56.0K
页码:1页
时间:2011-09-13
浏览:3
doc
电
工
绩效考核表
部门:岗位名称: 姓名: 绩效考评期: 考核模块 考核任务名称 任务内容 目标要求 量化标准 权重 工作自评 班组评分 岗位绩效 指标 服从工作分配、调度 交办工作任务 服从、完成 一次未完成扣5 1
价格: 10.00豆元
大小:51.5K
页码:1页
时间:2015-04-15
浏览:1
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4S店
绩效考核表
月份)网络部主管的工资组成:基础工资 被考核人姓名:绩效考核得分: 注:所有项目考核可以根据实际完成比例进行倒扣分值或者奖励分值。考核项目 考核评分 考核标准 测评标准 得分 销售数量 30 根据公司
价格: 4.00豆元
大小:245.0K
页码:16页
时间:2012-02-23
浏览:6
doc
绩效考核表
模版
200年月日---月日 优秀(10分)好(8-9 分)良好(6-7) 较差(4-5分)极差(1-2 项平均分)3+(第2项平均分)3+(第3 项平均分)3+(第4 项平均分)1=分 优秀90 分以上
价格: 10.00豆元
大小:45.5K
页码:60页
时间:2017-05-09
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向豆丁求助:有没有
工业工程师绩效考核表
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