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doc 企业人力资源激励机制运用
论企业人力资源中激励机制的运用企业,激励,中的,人力资源,论激励,激励机制的,激励机制,中的运用,´+e+´
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doc 客户保持理在网络游戏客户关系管理中的运用
客户关系管理(CRM)战略已被市场营销者广泛运用于众多行业,它通过对客户进行资产化管理、把客户分类、为客户提供定制化的产品和服务等手段来达到提升客户忠诚度的目的,从而最大限度取得客户终身价值。在网络游戏行业,面对越来越挑剔的玩家和激烈的同行竞争,吸引新玩家和维系老玩家已成为企业必须面对的重要课题,因此将客户关系管理理论运用到网络游戏中来是很有必要的。
本文从网络游戏现状入手,分析了客户关系管理(CRM)战略在网络游戏的适用范围,着重探讨了影响网络游戏客户保持的因素,针对影响因素提出了网络游戏中客户保持的方法,且根据保持方法制作了网络游戏客户保持模型。这些策略旨在为网络游戏企业如何树立客户关系管理战略思想,提升客户忠诚度和满意度,增强自身竞争力等提供一些参考和借鉴。
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doc 人力资源管理沟通重要性
2012年2月20日 – 摘要:沟通,是管理活动与管理行为的一个重要组成部分,在人力资源管理中扮演着重要角色。文章从沟通的概念着手,重点阐述沟通在煤炭企业人力 ...
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doc 人力资源管理-《企业管理中的激励问题》
人力资源管理-《论企业管理中的激励问题》人力资源管理
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doc 企业人力资源管理中的激励问题
论企业人力资源管理中的激励问题论企业人力资源管理中的激励问题论企业人力资源管理中的激励问题
价格: 5.00豆元 大小:99.0K页码:20页时间:2015-08-01浏览:0
doc 人力资源管理中的风险管理
论人力资源管理中的风险管理论人力资源管理中的风险管理论人力资源管理中的风险管理
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doc 内部审计在现代企业风险管理中的作用
论内部审计在现代企业风险管理中的作用
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doc 激励在现代企业人力资源管理中的作用及运用
开题报告题目:论激励在现代企业人力资源管理中的作用及运用 选题的目的和意义通过写作此论文,使我对当前我国人力资源管理的制度中激励机制有所认识;对人力资源管理制度激励机制造成了社会资源的大规模损失,失业
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doc 人力资源管理中的薪酬管理
简论人力资源管理中的薪酬管理简论人力资源管理中的薪酬管理 一、薪酬管理的目标 (一)薪酬的概念和内容 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。包括工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红
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doc 企业人力资源管理绩效考核存在问题及对策
湖北省高等教育自学考试本科毕业生论文论企业人力资源管理中绩效考核存在的问题及对策 主考学校: 指导老师:准考证号: 考生姓名: 2013 月19日论企业人力资源管理中绩效考核存在的问题及对策 摘要:绩
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向豆丁求助:有没有巴赫金论 时空坐标中的狂欢?

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