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我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策研究
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人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效
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我国中小企业现金流量管理研究
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我国中小企业现金流量管理研究研究,探讨,管理,中小企业,现金流管理,企业管理,企业研究
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我国中小企业人力资源管理外包存在的问题及对策定稿
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我国中小企业人力资源管理外包存在的问题及对策定稿本科生毕业论文 题目名称 我国中小企业人力资源管理外包存在的问题及对策 学生姓名 学号2009032025 系(部)经济管理学部管理系 专业年级 人力资
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我国中小企业管理优化措施
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我国中小企业管理优化措施企业,我国,管理,中小企业,优化措施,优化我国
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我国中小企业管理中的员工激励
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我国中小企业管理中的员工激励
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我国中小企业人才资源管理存在的问题及对策
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我国中小企业人才资源管理存在的问题及对策
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论我国中小企业员工在职培训风险及规避
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封面《论我国中小企业员工在职培训风险及规避》 Word 格式，可编辑，含目录 精心整理，放心阅读，欢迎下载！ 文档信息 文档编号： 文-03263K（自定义文件编号） 文档名称： 论我国中小企业员工在
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我国中小企业ERP实施过程中面临的风险分析
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精品文档（可编辑）值得下载 我国中小企业ERP实施过程中面临的风险分析 [摘要]：目前，中小企业正逐步成为发展社会生产力的主力军，是促进农业、农村经济发展和增加地方财政收入的重要财源，是增加就业的重要
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我国中小企业营销创新策略探讨（市场营销范文）
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文-03XWSA；质优价廉，欢迎阅读！ 中小企业营销创新的必要性，中小企业营销创新的可行性，大多数中小企业较短，中小企业规模小，中小企业实力薄弱、抗御风险能力较差以及由此而来的生存压力，中小企业的营销创新策略，营销观念创新，全球营销观念，绿色营销观念，营销组织创新，合作营销组织，虚拟营销组织，产品创新策略，个企业是否具有生命力，其重要的标志就是它的产品是否能够不断的创新，以补缺市场为企业的目标市场，产品市场定位个性化，提供超值服务，营销渠道创新，于立宏，章毛平.营销创新[M] .江苏：矿业大学出版社，2001，程杨.中国企业应对国际竞争的营销创新探讨[J]. 特区，冯朝霞.新经济条件下市场营销战略探讨[J].河南高等商业专校学报。
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浅议我国中小企业的品牌文化建设
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Doc-01K290；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,543字，word格式文档。内容摘要：品牌、品牌文化及其对中小企业的意义，我国中小企业品牌文化建设的现状和原因，我国中小企业品牌文化的建设。
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