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培训开发一、单选 )是企业对付经济与技术变化的第一道防线。A、人力资源规划 B、招聘与配置 C、培训开发 D、绩效管理 2、员工培训开发需求分析的关键是: A、找出谁需要培训 B、找出需要培训什么 C
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《人力资源管理》复习自测题(版权所有?FTF 培训体系——福特企业管理资讯) 一、名词解释(每小题5 分,共20 13></a>.人本管理2.人力资源规划 3.社会保障制度 4.职业发展 二、单项选择
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