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doc 安全生产事故案例分析
安全生产事故案例分析精讲班第1讲作业卷 一、简答题: 1、国家标准《重大危险源辨识》规定了辨识重大危险源的依据和方法，该标准不适合于什么行业？ 标准答案: 该标准不适合于： 核设施和加工放射性物质的工
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doc 我国啤酒行业五力模型分析案例
一、选择一个细分行业，运用五力模型对此行业的竞争状况进行分析，并总结行业的关键成功因素。答：（一）我国啤酒行业的五力模型分析如下： 1.行业内现有厂商之间的竞争 （1）行业内现有厂商的数量和规模 我国
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docx 创新案例分析
创新案例分析创新案例分析创新案例分析
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doc 劳动合同法案例分析36个
2.违约金
案例：
用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是6个月，试用期内的月工资为1000元，试用期满后的月工资为1500元，如果劳动者在该单位按照合同约定完成了6个月的试用期工作，而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资，那么用人单位与劳动者约定的试用期期限是否合法？如果违法，用人单位与劳动者最多可以约定试用期的期限为多长？用人单位实际应当承担的成本为多少？
分析：
用人单位与劳动者约定的试用期违反《劳动合同法》的规定。按照《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此用人单位与劳动者最多可以约定二个月的试用期。
劳动者按照合同约定履行了6个月的试用期，，其中4个月是违法试用期，那么用人单位除了不能索回劳动者已经获得的6个月的试用期工资6000元外，还必须按照试用期满后的月工资标准1500元，再向劳动者赔偿这4个月的工资6000元。
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doc 人力资源管理案例分析集
人力资源管理案例分析集人力资源管理
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doc 人力资源管理案例分析
人力资源管理案例分析管理,人力资源,人力资源库
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doc 小企业会计准则讲解及案例分析
第一章：总论(1)正在讲解 《小企业会计准则》详解 《小企业会计准则》框架 会计科目---66 个一级科目 财务报表 第一章 总论 第一节 小企业会计准则制定的背景和意义 第二节 《小企业会计准则》的
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doc 竞争者分析理论
精品：竞争者分析 潜在竞争者分析 竞争者分析模型 竞争者1.0 挑战者 竞争者 百事可乐竞争者分析 竞争者 魔兽世界竞争者 ucc竞争者1.0 愿望竞争者
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doc 薪酬管理案例分析-面试案例分析题及答案
薪酬管理案例分析-面试案例分析题及答案第一章案例分析题答案 远东服装厂厂长对会计科长授意会计人员采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告的行为应当承担法律责任。根据《会计法》的规定，单位负责人对本
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docx 审计理论与实务案例分析-了解被审计单位及其环境——同方股份有限公...
题目:了解被审计单位及其环境 ——同方股份有限公司 学院:专业: 班级: 学号: 了解被审计单位及其环境 被审计单位： 同方股份有限公司 索引号： BA 项目： 了解被审计单位及其环境 财务报表截止日
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