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doc 部门绩效考核管理办
部门绩效考核管理办法0815部门,业绩,规定,部门考核,绩效管理,管理部门,绩效考核
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doc 管理部门绩效考核管理办
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浙江亚太药业股份有限公司各部门月度绩效考核管理办法一、目的与意义:为进一步规范公司管理,明确各部门职责,推动公司全面绩效评价工作的开展,加强员工的工作效率和工作质量,主动工作、精致管理,严格执行GMP
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doc 2013年生产及辅助部门绩效考核方案
某公司二〇一三年一月
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doc 某公司2013年职能部门绩效考核方案最终版
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doc 集团公司职能部门绩效考核方案
第一部分总则一、目的:1、完善集团公司绩效管理体系,通过职能部门KPI考核的推行,提升员工的工作满意程度和工作成就感,实现个人能力的自我超越;2、配合集团公司战略,强化职能部门的关键职能,通过职能部门
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