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谈中庸之道在人力资源管理中的应用-人事管理
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正稿-谈企业人力资源管理中的忠诚度培育
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正稿-谈企业人力资源管理中的忠诚度培育
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21-对外汉语教学的工作总结
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21-对外汉语教学的工作总结
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浅论企业文化的内部传播
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浅论企业文化的内部传播在社会主义市场经济条件下，国有企业在其发展过程中，所形成的共同价值观、精神行为准则以及在规章制度、行为方式和物质设施中表现出来的企业文化，必然要围绕着企业相应的目标。组织企业内部
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浅论企业文化的创新
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浅议构建具有核心竞争力的企业文化
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Doc-01K8WA；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共6,758字，word格式文档。内容摘要：企业文化对于培育和提升核心竞争力的重要性，第一,价值性，第二,独特性，第三,系统整合性，第四,动态性，构建具有核心竞争力的企业文化，第一,企业的目标顾客是在核心竞争力中起决定作用的首要因素,构建具有核心竞争力的企业文化必须充分考虑目标顾客的价值追求,秉承“顾客至上”的人本管理理论，第二, 企业 的关键技能和技术是核心竞争力依靠的重要因素,构建具有核心竞争力的企业文化必须充分考虑关键技能和技术的独特性,升华传统的人本管理思想,倡导“创新至上”的能本管理思想，第三,企业的协调整合机制是企业核心竞争力依靠的关键因素,构建具有核心竞争力的企业文化必须充分考虑协调整合机制的系统整合性和动态性,明确企业文
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浅论企业质量文化的建设
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Doc-01K99J；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,831字，word格式文档。内容摘要：企业质量文化建设中存在的问题，员工质量意识淡薄，质量管理理论研究与应用相对落后，质量文化得不到战略层的高度重视，宣传推广不力，企业所处环境没有大质量文化观念，塑造优秀 企业 质量文化的对策，大力强化质量意识，建立全员共同的质量价值，积极推行全面质量管理，领导要高度重视质量文化建设，逐步培育、构建全社会的大质量文化。
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浅论人力资源管理与企业文化的关系
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浅论人力资源管理与企业文化的关系【精品论文】——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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谈传统文化的为政观
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谈传统文化的为政观摘要:摘要：传统文化的为政观，内容非常丰富，本文重点介绍了古人为政的道德观、用人观、用权观、廉政观、危机观等。下载论文网关键词：传统文化为政观一、德政观德政观可以说是我国古代为政文化
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谈澳大利亚的商务文化
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谈澳大利亚的商务文化
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