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【摘要】:信息知识经济时代对人力资源(HumanResource-HR)开发提出了更高的要求,人力资源管理开发的趋向性研究是客观现实的迫切需要,欲提高企业的核心竞争力,保持企业可持续发展后劲,就必须对
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《关于审理房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》的理解与适用杜万华/冯小光/关丽 【专题名称】民商法学 号】D412【复印期号】2010 年03 【原文出处】《人民司法》(京)2009年21
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劳动合同法实施条例草案的理解与实践2008 年07 组织单位:上海永金企业管理有限公司 建议培训对象:人力资源总监/经理、行政总监/经理、工会干部、负责劳动关系的人士、公司总裁、董事长、总经理、经理、
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专论争鸣《关于适用(中华人民共和国仲裁法) 若干问题的解释》的理解与适用 为正确处理涉及仲裁的案件,完善人民法院的仲裁司法审查工作,最高人民法院审判委员会第1375 次会议于2005 年12 月26
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