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经济
园区财务
部
员工个人总结及工作计划.doc
经济园区财务部员工个人总结及工作计划.doc经济园区财务部员工个人总结及工作计划.doc经济园区财务部员工个人总结及工作计划.doc
价格: 7.66豆元
大小:39.0K
页码:9页
时间:2017-01-13
浏览:0
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信工
部
工业
经济
科个人工作总结 .doc
信工部工业经济科个人工作总结 .doc信工部工业经济科个人工作总结 .doc信工部工业经济科个人工作总结 .doc
价格: 7.66豆元
大小:14.5K
页码:2页
时间:2017-01-14
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高新区
经济
发展
部
工作总结(参考)
高新区经济发展部工作总结(参考)
价格: 8.00豆元
大小:14.97K
页码:2页
时间:2017-03-15
浏览:0
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[
经济
/管理]生产运行
部
各类人员岗位说明书2
[经济/管理]生产运行部各类人员岗位说明书2
一拖(洛阳)工程机械有限公司
生产运行部综合计划职位说明书
填写日期:2007 年 7 月
岗位名称 职系 综合计划 管理 职等职级 岗位定员 所属部门 直属上级 生产运行部 生产运行部部长
职位概要:负责公司生产经营作业计划的编制并组织实施,协调处理生产中出现的问题,保证生产工作的正常进 行。 主要职责: 工作目标: 1、依据公司的月生产计划,编制相应的生产准备计划,组织开 展生产经营活动,并对相关单位的工作质量进行评价、考核, 1、生产计划编制准确率 100%。 为组织生产创造条件。 2、生产计划品种完成率 100%。 2、监控和分析各类计划的执行情况,协调生产环节各单位的关 3、公司备配件计划和一拖配套件交(要)计划 系,预防和及时发现生产过程中出现的问题,协助相关单位采 完成率 100%。 取措施加以解决,对计划完成情况和生产进度进行评价、考核, 4、控制在制品资金占用在规定范围。 保证生产工作的正常进行。 3、每月组织一次盘点,清点在制和库存的品种和价值量,分析 物料、半成品、产成品的滞留原因,采取措施予以纠正。对于 积压的物资,应分类提出处理意见,报主管领导,并按规定程 序进行处理。控制在制品资金占用在规定范围。 4、负责公司备配件计划和一拖配套件交(要)货
价格: 10.00豆元
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页码:7页
时间:2012-03-13
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[
经济
/管理]×××公司人力资源
部
岗位说明书
32m[经济/管理]×××公司人力资源部岗位说明书/>
人力资源部岗位说明书 人力资源部岗位说明书<br /> 一、岗位标识信息 岗位名称:人力资源管理专员 岗位编码:WTX-HRM-MR 岗位级别: 可轮换岗位: 无 二、岗位工作概述 是负责人力资源开发管理的岗位。调查分析公司人力资源需求并作出人力需求规 划、招聘选择人员进行合理配置并有效组织培训、考核绩效支付报酬并进行有效 激励、结合公司与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效,为公司实现长 期发展战略与经营管理目标服务。 三、工作职责与任务 (一) 制定规划并搭建规章制度平台 1、根据公司发展战略规划,拟定公司人力资源发展规划; 2、建立人力资源管理体系,拟定、完善各种规章制度、流程及具体操作办法,包括但不 限于:招聘录用管理体系规章制度、培训管理体系规章制度、绩效考核管理体系规章 制度、新酬福利管理体系规章制度、人事劳资管理体系规章制度; 3、拟定人力资源部的年、季、月工作计划并落实完成。 (二) 招聘录用行政工作 1、 根据人力资源规划与组织机构设置,拟订工作岗位说明书及入职任职标准,组织进行 定岗定编与招聘工作,合理配置人力资源; 2、 公司人力需求的调查与分析; 3、招聘计划的草拟; 4、招聘方式、资料的准备及招聘广告稿的撰写与媒体发布; 5、应聘者的<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
大小:75.0K
页码:5页
时间:2011-10-28
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[
经济
/管理]零售企业、超市百货财务
部
结算
经
理岗位说明书
[经济/管理]零售企业、超市百货财务部结算经理岗位说明书
财务部结算经理岗 财务部结算经理岗位说明书
一、基本信息 单位 职位名称 财务部结算经理 二、主要沟通关系 内部: 向上:所在公司财务部经理; 横向:所在公司财务部其他业务经理; 向下:所在公司财务部结算会计。 外部: 供应商。 三、职位概要 负责公司日常供应商往来款项的管理、结算事宜的审核监控、毛利分析控制。 四、核心权限 本公司财务结算管理制度的制定权; 供应商费用结算项目的审核权; 公司资金使用的建议权; 下属结算会计绩效指标的考核权。 五、主要工作内容 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 主要工作内容 对结算会计工作的监管、培训、指导、考核 供应商结算单及进场、变更、撤场等资料的审核 供应商货款结算付款的审核 商场活动促销扣率调整的审核 进行促销活动和月度经营分析 统计供应商往来款项情况并进行帐龄分析 负责组织和监督自营商品的盘点工作 完成领导交办的其他事项 权重(%) 20 15 15 10 10 10 10 10 部门 职位人数 财务部 1
六、主要考核指标 序号 1 KPI 指标 对结算会计管理的有效性 指标解释 培训、考核缺失,缺 1 项扣 1 分; 有审核、监管、指导不到位情况,缺 1 项扣 1 分。 审核过的资料出现错误,1 次扣 2 分。 结算付款出现错误,与结算会计扣相同分数。 超时限,1 次扣 1 分; 错
价格: 10.00豆元
大小:54.5K
页码:2页
时间:2011-12-09
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工商
部
辅助全区
经济
发展措施(范本)
工商部辅助全区经济发展措施(范本)
价格: 8.00豆元
大小:20.01K
页码:4页
时间:2017-04-19
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万盛公司2011年三季度
经济
分析(财务
部
)
万盛公司2011年三季度经济分析(财务部)
价格: 10.00豆元
大小:1.45M
页码:15页
时间:2017-04-25
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信工
部
工业
经济
科个人工作汇总,总结´范文
信工部工业经济科个人工作汇总,总结´范文,科室工作总结范文,科研工作总结范文,高校科研工作总结范文,工作总结范文,个人工作总结范文,月工作总结范文,季度工作总结范文,周工作总结范文,试用期工作总结范文
价格: 8.00豆元
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页码:2页
时间:2015-04-27
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大学
经济
管理学院社会实践
部
活动总结(完整版)
大学经济管理学院社会实践部活动总结(完整版)
价格: 8.00豆元
大小:14.91K
页码:3页
时间:2016-06-30
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