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docx 几何基础-形成性考核册
几何基础-形成性考核册几何基础-形成性考核册几何基础-形成性考核册
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doc 2016企业文化形成性考核册答案
2016企业文化形成性考核册答案
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：13页时间：2018-09-21浏览：1
doc 中央电大形成性考核人力资源管理答案
122110140378021010219830110342x 人力资源管理答案 长期的人力资源规划一般在()以上。五年 在企业中，()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 直线职能制 法定休假日安
价格： 8.00豆元 大小：857.5K页码：30页时间：2013-12-22浏览：1
doc 形成性考核成绩记录单汇总
形成性考核成绩记录单形成性考核总成绩： 教师签名： 日期： 项目 占形考成绩比例 考核项目 得分（百分制） 评分日期 记分作业 60% 作业一 作业二 作业三 作业四 记分作业成绩 计算公式：四次作业
价格： 10.00豆元 大小：98.5K页码：14页时间：2019-04-29浏览：0
docx 20XX年电大商法形成性考核六参考答案
20XX年电大商法形成性考核六参考答案 商法-第6 次任务_0026 一、判断题 1. 胁迫指当事人以一定的条件威胁，对方为避免威胁可能造成的损害而被迫接受不平等的条件订立合同的行为。B A. 错误
价格： 10.00豆元 大小：50.71K页码：76页时间：2019-05-20浏览：0
docx 形成性考核一2019
题目1法的最初形式是( 选择一项：A. 习惯 B. 长老决定 C. 道德 D. 习惯法 正确答案是：习惯法 题目2 英美法系国家无公法私法之分。 选择一项： 正确的答案是“对”。题目3 英美法系是判例
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doc 工程管理与经济形成性考核册
一、填空题．工程建设程序的主要阶段有建设前期阶段、施工准备阶段、建设实施阶段和竣工 验收阶段。 ．利息是指占用货币使用权所付的代价或放弃资金使用权所获得的 报酬 ．利是指利息的计算不把先前周期中的利息
价格： 10.00豆元 大小：54.0K页码：26页时间：2019-06-21浏览：0
doc 2011人力资源管理形成性考核册
人力资源管理作业1一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30 1．认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A)。P1A．成年人口观 B．在岗人员观 C．人员素质观 2．人力资源与人力
价格： 4.00豆元 大小：83.0K页码：26页时间：2011-06-16浏览：0
doc 2011年电大人力资源管理专形成性考核册
作业1一、选择题 1．具有内耗性特征的资源是( )。P4A．自然资源 B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( P6A． 内容上 B．观念上 C．工作程序上 D．工作方
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doc 人力资源管理专科形成性考核
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