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项目
绩效
方案
项目绩效方案项目部奖金分配方案及绩效考核办法 项目部奖金分配方案及绩效考核办法 一、目的 为加强公司承接项目的施工管理,公正合理评价施工项目各类人员的工作绩效,充分调动项目人员的工作积极性,提高公司的
价格: 10.00豆元
大小:49.63K
页码:67页
时间:2019-01-28
浏览:0
doc
绩效
工资制度
绩效工资制度
价格: 10.00豆元
大小:31.93K
页码:44页
时间:2019-02-24
浏览:0
doc
绩效
申请报告
绩效申请报告
价格: 10.00豆元
大小:41.94K
页码:66页
时间:2019-02-25
浏览:1
doc
人事行政
绩效
考核表
人事行政绩效考核表考核日期 考核要素考核要点 计分根据及说明 权重 上级主管评分 业绩考核 工作 质量 1.是否做好本职日常工作 不合格的一次扣1 102.做好本部门各类档案、文件、图纸的发放、收集、
价格: 10.00豆元
大小:69.5K
页码:2页
时间:2013-10-30
浏览:0
doc
设计师
绩效
考核表
《设计师绩效考核表》考核部门: 被考核人: 主考人: 填表时间: 序号 考核项目及标准 考核权重 考核评分等级 得分1 签单量 A、3单以上 B、1-3单;C、0单;公装达25万以上按3单计(8万/单
价格: 免费
大小:280.5K
页码:2页
时间:2011-08-09
浏览:0
doc
前台
绩效
考核表
所属部门:姓名: 日期: 序号 工作职责 权重 评价标准(关键评价点) 实际完成情况简述 行政管理40% 1)准确无误地传达来访电话的信息,及时协助联络人员。 2)及时更新联络清单。 3)准确记住各部
价格: 10.00豆元
大小:35.5K
页码:2页
时间:2013-11-09
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公司门店(超市)
绩效
考核方案
一、考核目的―――――――――――――――――――――3二、考核范围―――――――――――――――――――――3 三、考核周期―――――――――――――――――――――3 四、考核方式――――――――
价格: 15.00豆元
大小:664.0K
页码:50页
时间:2017-09-08
浏览:0
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绩效
仪表盘
绩效仪表盘
价格: 10.00豆元
大小:44.19K
页码:32页
时间:2017-06-27
浏览:1
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绩效
管理范文
绩效管理范文
价格: 10.00豆元
大小:1.58M
页码:141页
时间:2017-04-28
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doc
绩效
考核
概念绩效考核[(performance examine)是一项系统工程。绩效考核的定义为:企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对
价格: 10.00豆元
大小:255.0K
页码:24页
时间:2017-12-28
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