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doc 销售公司薪酬管理制度
销售公司薪酬管理制度一、目的 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。 二、制定原则 本方
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薪酬方案设计与薪酬管理华信惠悦咨询公司 第一部分薪酬概述 1、高承诺的员工产生忠诚的顾客，驱动业绩成长和利润 3高承诺的员工产生忠诚的顾客，驱动业绩成长和利润 顾客忠诚程度提高5%，造成利润增加25%
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总则第一条 为了规范哈药集团有限公司人力资源部的薪酬管理工作，结合哈药集团的组织机构调整工作和新的部门职能变化，特制订本制度，并通过本制度保证哈药集团薪酬管理工作顺利进行 第二条 本制度是哈药集团依据
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