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doc 1人力资源规划
第一课人力资源规划 基础知识 人力资源管理(一)人力资源的定义和特征 ()1.定义:人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。 具有物质性、可用性、有限性。 (
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doc 人力资源规划
第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 组织设计的基本原则1. 任务与目标原则 2. 专业分工和协作的原则 3. 有效管理幅度原则 4. 集权与分权相结合的原则(民主集中制) 5. 稳定性
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doc 人力资源规划
人力资源规划6132496123人力资源
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