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doc 2014-2015第二学期课改工作计划2014
2014-2015第二学期课改工作计划2014
价格： 8.00豆元 大小：55.5K页码：7页时间：2016-06-11浏览：1
doc 第五课第二框意识的作用
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价格： 10.00豆元 大小：17.5K页码：4页时间：2017-10-24浏览：1
doc 2010-2011第二学期课改总结
特色课的学期总结 2010 2011热火 2010 2011欧冠决赛 nba2010 2011总决赛 2010 2011赛季欧冠 2010 2011欧冠 2010 2011 2012 2010 2011nba 2010 2011 2011分之2010x
价格： 6.80豆元 大小：24.0K页码：3页时间：2013-07-24浏览：0
doc 宜川中学2007学年第二学期评课记录表
宜川中学2007学年第二学期评课记录表 填表说明： “课堂教学评价”一栏，请从教学目标制订的适切性、教学问题设计的合理性、教学设计的特色、师生互动的有效性、现代信息技术的有效使用、学生学习主体性、即时
价格： 6.00豆元 大小：22.0K页码：2页时间：2011-08-15浏览：0
doc 2012企业人力资源管理师第二章课后习题
2012企业人力资源管理师第二章课后习题企业,课后,第二,课后习题,章课后习题,章节习题,题练习,第二章,课后练习题,课后习题网
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doc 第六课第二节劳动合同法1
第六课第二节劳动合同法1
价格： 8.00豆元 大小：80.5K页码：7页时间：2015-12-25浏览：0
doc 第六课第二节劳动合同法2
第六课第二节劳动合同法2
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doc 人力资源管理师三级课后答案（第二章）
07年助理师（三级）新教材课后习题答案-第二章-招聘与配置　　　　第二章　人员招聘与配置　　1、员工招聘渠道和特点：员工招聘渠道有内部招募和外部招募。　　内部招募优点：准确性高、适应较快、激励性强、费
价格： 免费 大小：48.0K页码：2页时间：2011-05-12浏览：0
doc 人力资源管理师新编教材三级第二章人员招聘与配置课后练习答案
第二章人员招聘与配置 一、员工招聘渠道和特点： 渠道：内部招募：（一）推荐法；（二）布告法；（三）档案法。 外部招募：（一）发布广告；（二）借助中介；1、人才交流中心；2、招聘洽谈会；3、猎头公司。（
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：2页时间：2010-09-13浏览：0
doc 人力资源管理整体解决方案--第二课
广联达整体解决方案 整体解决方案 人力资源管理公开课 人力资源培训方案 整体家装方案 人力资源规划方案 整体护理实施方案 工程整体服务方案 小学优质课评选方案 选修课课程开发方案
价格： 6.80豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2013-05-20浏览：0

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