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doc 员工绩效考核表（公司财务部主任）
员工绩效考核表（公司财务部主任）员工绩效考核表（公司财务部主任）员工绩效考核表（公司财务部主任）
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doc [经济/管理]员工季度绩效考核表财务部经理
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员工季度绩效考核表
考核时期： 考核时期： 考核岗位 年 月 日—— 财务部经理 年 月 日 姓 名 所属部门 分值 自评分 财务部 上级简要评估 直属上级 总经理 上级评分 得分

指标完成情况（从主要次） KPI 指标完成情况（从主要次）
1.编制和执行公司年度、季度、月度资金预算、财务收支、信 贷计划并监督实施。 2.主持开展公司经营管理工作的成本费用预测、计划、控制、 核算、分析和考核，提高公司经济效益。 3.根据财务信息组织开展项目经济效益测算和分析，开展公司 财务经济指标分析，资金使用、盈利能力和成本费用分析，为 公司战略决策提供依据。 4.制定和完善公司财务制度，组织实施和修订，规范公司财务 管理，防范财务风险。 5.组织编制公司年度财务预算并实施，检查预算执行情况、分 析和调整预算方案。 6.组织资金支付的审核，监督资金的支付。

工作内容 （任务绩效） 任务绩效） 80%

7.对会计核算、税务管理、信贷管理工作进行指导和监督。 8.负责部门管理制度的建立、监督和完善； 9.负责编制部门的业务规划、年度、月度计划及监督计划的落 实； 10.负责对部门员工进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利 开展 11 负责落实部门绩效考核工作； 12.负责部门之间的协调与沟通；

13.完成领导交
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doc 员工考核表
员工考核表
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doc 一般员工绩效考核表
一般员工考核表一般员工绩效考核表一般员工考核表QR- 6. 2- 01 姓名： 综合结果：优秀 较好 一般 较差（打）考核项目所在部门岗位考核人分项考核结果考核内 容工作知识知识和技术是否 可以做好本
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doc 员工绩效考核表
绩效考核2008-09-23 21:25:34 阅读19 评论0 字号：大中小 车间：填表时间： 被评价者姓名：部门： 职务： 评价者姓名： 部门： 职务： 评价区间： 评价尺度及分数杰出(4 评价项
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doc 员工绩效考核表
前厅部人员绩效考核指标一览表岗位类别 绩效指标 评分标准 得分 前厅部 服务态度 热情、礼貌、周到，不向客人索取小费；注意礼节礼貌，保持微笑，见 到客人能主动问候并能使用礼貌用语和标准服务用语进行服务
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doc 员工绩效考核表
所属单位：员工编号： 考核事由： 年度考核 所属单位：员工编号： 考核事由： 年度考核 所属单位：员工编号： 员工绩效考核表员工绩效考核表员工姓名： 所属单位：员工编号： 考核事由： 年度考核 考核事
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doc 4S店各岗位员工绩效考核表【合集】1
月份）网络部主管的工资组成：基础工资 被考核人姓名：绩效考核得分： 注：所有项目考核可以根据实际完成比例进行倒扣分值或者奖励分值。考核项目 考核评分 考核标准 测评标准 得分 销售数量 30 根据公司
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doc 4S店各岗位员工绩效考核表【合集】2
月份）网络部主管的工资组成：基础工资 被考核人姓名：绩效考核得分： 注：所有项目考核可以根据实际完成比例进行倒扣分值或者奖励分值。考核项目 考核评分 考核标准 测评标准 得分 销售数量 30 根据公司
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doc 员工打分考核表
员工打分考核表
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