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拿下
高
新offer
的
面试技巧
拿下高新offer的面试技巧
价格: 10.00豆元
大小:60.5K
页码:40页
时间:2017-11-25
浏览:0
doc
高
科技中小企业
的
人力资源管理战略研究[1]
随着高科技中小企业的兴起和发展,人力资源的管理战略日益显现出其在企业发展甚至成败中的重要性。高科技中小企业在众多企业中是特殊一例,存在着本身特有的问题,本文细致的分析了高科技中小企业本身存在的特点,及
价格: 10.00豆元
大小:160.5K
页码:40页
时间:2012-04-08
浏览:0
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工资
高
的
工作
工资高的工作
价格: 10.00豆元
大小:36.5K
页码:10页
时间:2017-08-17
浏览:0
doc
高
管股权激励对企业绩效
的
作用分析
1.1研究背景与研究意义 1.1.1研究背景 1.1.2研究意义 1.2国内外文献综述 1.2.1国外文献综述 1.2.2国内文献综述 1.3研究思路 1.4研究内容和研究方法 1.4.1研究内容 1
价格: 10.00豆元
大小:99.5K
页码:86页
时间:2017-06-30
浏览:2
doc
高
管薪酬与公司治理
的
关系
浅析高管薪酬与公司治理的关系高管薪酬与公司治理的关系浅析高管薪酬与公司治理的关系摘要近年来,高管薪酬过高的问题,在我国凸显。随着上市公司高管薪酬的透明度提高,关于高管《天价薪酬》的报道,引起了社会大众
价格: 10.00豆元
大小:300.0K
页码:32页
时间:2017-07-08
浏览:2
doc
公司
高
管人员个人所得税
的
纳税筹划技巧
公司高管人员个人所得税的纳税筹划技巧公司高管人员所得的纳税筹划技巧目前,为了提高企业的管理和经济效率,许多公司都聘用高级管理人才,给予高管人员的收入形式有比公司内普通员工高得多的月工资、股票期权、年终
价格: 4.00豆元
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页码:11页
时间:2011-05-13
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高
科技风险投资业在中国发展
的
可行
性
分析
1.6 建设高科技风险投资业对二十一世纪的中国经济可持续发展的现实意义及必要性 第二章 高科技风险投资基金的组织与管理 2.1 高科技风险投资企业的组织机构 ...
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大小:350.0K
页码:87页
时间:2010-11-24
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教你如何写份
高
质量
的
年度总结报告
教你如何写份高质量的年度总结报告到了年尾,各公司开始忙着写年终总结,班组年终总结,个人年终总结,销售年终总结,财务年终总结……很多人为此头疼不已,不知道年终总结该如何写?下面一篇文章,教你如何写出一篇
价格: 4.00豆元
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页码:7页
时间:2010-12-08
浏览:0
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步步
高
的
多元化战略
步步高的多元化战略之路内容摘要:大多数中国企业发展到一定阶段后,常常会面临这样的困惑:专业化经营战略与多元化经营战略的选择问题。随着时代的变迁和科技的进步,产业升级和产品的新老更替越来越快,任何一个行
价格: 8.80豆元
大小:71.0K
页码:7页
时间:2014-01-24
浏览:1
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高
者恒
高
的
宝洁
定
律
高者恒高的宝洁定律20 年来,在中国,向宝洁叫板“屠龙”的对手前仆后继,大都各领风骚三两年;在大多数血腥较量中宝洁都是笑到最后的那一位。 2008年金融海啸,在破产消息传出之前尚不可一世、对美国经济指
价格: 10.00豆元
大小:25.0K
页码:4页
时间:2018-06-04
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