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约有197篇，以下是第 111 - 120篇
doc 从招聘到离职读后感
从招聘到离职读后感
价格： 10.00豆元 大小：42.5K页码：19页时间：2017-12-15浏览：0
doc 从经营商品到经营顾客
当前，三四级市场的区域零售企业面临的冲击主要来自两方面，首先是美的、海尔等品牌企业在大力发展O2O平台，同时强势冲击线上销售规模的扩充。以美的为例，去年美的集团电商销售规模是40亿元，今年提出100亿线上销售额目标，仅双十一当天，主流电商监测平台数据显示，
价格： 7.80豆元 大小：18.0K页码：8页时间：2019-01-04浏览：0
doc 从绩效考核到绩效管理
从绩效考核到绩效管理帮助,绩效考核,绩效管理
价格： 10.00豆元 大小：305.0K页码：9页时间：2019-01-11浏览：0
doc 从经营产品到经营会员
随着时代的发展，零售的本质从未改变，但商业要素的排序已经悄然改变。实体品牌零售从场货人到人货场的商业要素重新排序，品牌商从过去的最关注的商品的库存，开始重心转向客户的ID，以会员为经营中心持续提升顾客平均消费值，复购成为利润增长的核心.......因此，我们
价格： 6.80豆元 大小：15.0K页码：6页时间：2019-01-17浏览：1
doc 从个体户到企业家
从个体户到企业家
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：3页时间：2017-11-25浏览：0
doc 从经营到精营
从经营到精营
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：8页时间：2017-07-01浏览：0
doc 从规划设计到市场管理
从规划设计到市场管理
价格： 10.00豆元 大小：44.5K页码：15页时间：2017-07-06浏览：1
doc 从人本管理到能本管理
从人本管理到能本管理
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：12页时间：2017-07-07浏览：0
doc 从经销商到品牌商
从经销商到品牌商
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：14页时间：2017-07-07浏览：1
doc 从绩效考核到绩效管理：人力资源管理理念的发展
【内容摘要】绩效考核已成为我国各级组织例行管理的重要部分。然而，绩效考核的实践操作效果与理论价值之间存在着明显的背离现象。而且这种背离在各个组织中还具有相当大的普遍性。本文分析了绩效考核中存在的问题，
价格： 5.00豆元 大小：116.5K页码：9页时间：2010-05-19浏览：0

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