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第十八章授课计划
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第十八章授课计划——均是精品资料，值得下载！
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2021年自我剖析材料【十八篇】
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劳动合同法第四十七,四十八,四十九.条详细全文劳动法四十九条规定 劳动合同法第四十七,四十八,四十九.条详细全文 《劳动合同法》46、47、48、49 条，我百度空间有全文！ 第四十六条 抚下列情形之
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"十五"技术创新工作总结和"十一五"技术创新...
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"十五"技术创新工作总结和"十一五"技术创新规划调查提纲一,"十五"期技术创新现状(一)基本情况1,技术创新体系建设情况2,产学研结合情况...
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关于《劳动合同法》第八十二条的规定 劳动合同法八十二
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关于《劳动合同法》第八十二条的规定劳动合同法八十二 关于《劳动合同法》第八十二条的规定 1、对此，《劳动合同法实施条例》有详细规定： 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
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八十八年下半年及八十九机械工业人才培训
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八十八年下半年及八十九年度机械工业人才培训
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八十八年下半年及八十九年机械工业人才培训
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：學員每人4,000元整（原價NT$8,000，政府補助 NT$4,000，學員自付 NT$4,000） 人(含)以上享八折優惠；身心障礙、原住民、低收入戶（報名請出具證明）及經濟部核定之中堅企業，皆
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八十八年下半年及八十九年度机械工业人才培训
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開課日期：105年03 月08～09 課程費用：學員每人4,000元整（原價NT$8,000，政府補助 NT$4,000，學員自付 NT$4,000） 最低開班人數：15人以上 310新竹縣竹東鎮中興
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[法律资料]如何正确理解《劳动合同法》第四十六条、四十八条、八十七...
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[法律资料]如何正确理解《劳动合同法》第四十六条、四十八条、八十七条？
如何正确理解 《劳动合同法》 第四十六条、 四十八条、 八十七条？ 一、法律规定 劳动合同法第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应 当向劳动者支付经济补偿金： 1、劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的； 2、 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳 动合同并与劳动者 3、协商一致解除劳动合同的； 4、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 5、 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同 的； 6、 除用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续签劳动合 同，劳动者不愿意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规 定终止固定期限劳动合同的； 7、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同 的； 8、法律规定的其他情形。 第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合 同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行 的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同
的， 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动 者支付赔偿金。
二、经济补偿金和经济赔偿金的区别 1、 “经济补偿金”是
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