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约有1933篇，以下是第 111 - 120篇
pdf 企业职工工资优先权研究
企业职工工资优先权研究
价格： 10.00豆元 大小：1.18M页码：33页时间：2018-07-15浏览：1
pdf 工资晋级评审表
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价格： 10.00豆元 大小：88.25K页码：2页时间：2018-07-16浏览：0
pdf 最低工资对中国就业的影响研究
1.1选题的背景和意义 1.1.1 选题的背景 改革开放以来，我国国民经济实现了飞速的发展，近几年的经济增长率更是达到了两位数以上的水平，正是这样一个又一个的奇迹，使得我国在全球经济领域占据着越来越重
价格： 10.00豆元 大小：807.69K页码：100页时间：2018-07-16浏览：0
pdf 工资发放管理制度
工资发放管理制度一、目的：为明确工资计发操作流程，保证工资发放的准确、及时、无误，根据公司实际情况特制定本制度。二、职责：1、行政部：负责公司员工考勤的监督、管理工作；2、人事部：负责公司员工《工资发
价格： 10.00豆元 大小：162.94K页码：3页时间：2018-07-28浏览：1
pdf 工资评分表
销售姓名：序号考核项目分值 满分 100 个人评分领导评分总分1业务开发能力 20 通过各种渠道，积极开拓新业务，不断收集新的有效客户信息，促进销售量的增长2 信息有效率 20 收集的信息大多为有效信
价格： 10.00豆元 大小：38.94K页码：2页时间：2018-04-15浏览：0
pdf 员工工资管理规定
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价格： 11.00豆元 大小：112.04K页码：3页时间：2023-12-12浏览：0
pdf 工资表12957
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价格： 4.00豆元 大小：61.59K页码：3页时间：2024-01-04浏览：0
pdf 【薪酬管理】员工工资避税设计
豆库全书员工工资避税设计人力资源管理60种合理避税的方法在日常税务处理中，纳税人在会计处理上利用多种手法，减少上缴税收；合理规避偷逃国家税收的嫌疑。其手段随经营方式、结算方式的不同，使会计处理方法各异
价格： 4.00豆元 大小：547.21K页码：30页时间：2017-12-24浏览：1
pdf 工资薪金.
工资薪金.
价格： 10.00豆元 大小：2.28M页码：120页时间：2017-07-26浏览：0
pdf 工资发放管理制度
页富基实业集团有限公司薪资发放管理办法一、目的为规范集团公司薪资发放程序，明确管理流程，充分发挥薪酬激励作用，对公司员工付出的劳动和做出的贡献给予及时合理回报，充分调动员工的工作积极性，促进公司持续健
价格： 10.00豆元 大小：9.4K页码：4页时间：2019-04-27浏览：0

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