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pdf 企业人力资源管理师三级_笔记
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价格： 4.00豆元 大小：319.12K页码：43页时间：2011-06-03浏览：0
pdf 人力资源规划
中国人力资源同业公会总联络人、理事、执行委员、香港分会董事；上海浦东外商（各地）投资企业协会人力资源专业委员会执委会主任；兼任某欧洲跨国工业集团中国区高级人力资源顾问。级人力资源顾问。曾就读于西安石油
价格： 10.00豆元 大小：4.71M页码：86页时间：2012-11-14浏览：1
pdf 人力资源管理六大模块
武汉博创职业教育培训学校网址/首义校区地址：武汉市武昌区首义路商会大厦7 人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的
价格： 4.00豆元 大小：648.48K页码：53页时间：2012-12-04浏览：3
pdf 人力资源规划
人力资源规划人力资源的规划本讲要解决的问题： 了解人力资源规划怎样对组织竞争优势起作用 解释组织为什么要制定战略规划以及怎样制定战略规划 解释为什么要进行人力资源规划行动以及怎样进行人力资源规划行动
价格： 10.00豆元 大小：1017.5K页码：49页时间：2011-06-10浏览：0
pdf 人力资源规划
资源经理主管专员EHR管理企业文化3/1332014-7-10人力资源之选、育、用、留人力资源规划人力资源规划工作分析工作分析培训与开发培训与开发绩效管理 绩效管理 薪酬管理 薪酬管理员工关系管理员工
价格： 10.00豆元 大小：2.16M页码：133页时间：2016-08-06浏览：0
pdf 人力资源管理
理流程为：人力资源部门根据企业的目标，岗位需要，按照职务说明书要求招聘符合条件的员工，员工进入公司后，通过上岗培训，具备上岗资格后担任某一职务。员工在使用一段时间后，公 司要对员工考核，考核结果形成的
价格： 10.00豆元 大小：564.15K页码：89页时间：2015-07-11浏览：0
pdf 人力资源管理概述
人力资源管理概述
价格： 9.90豆元 大小：18.84M页码：94页时间：2011-11-07浏览：3
pdf 人力资源规划
人力资源规划
价格： 4.97豆元 大小：1.84M页码：48页时间：2011-10-30浏览：0
pdf 自考人力资源管理
2012年自考人力资源管理（一）　　第一章 绪论　　1、世界上的资源可分为四大类（选择）：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源。　　2、什么是人力资源？如何理解人力资源的含义（特点）？（简答）　　人
价格： 9.00豆元 大小：911.78K页码：67页时间：2016-10-16浏览：0
pdf 人力资源规划
人力资源规划
价格： 4.97豆元 大小：1.98M页码：125页时间：2011-10-28浏览：0

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