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pdf 试论企业战略性人力资源管理中的人力资源开发
，．－，毛鲁ｉ、ｊ硕士字！二论文蘧警二”Ｎ一、内容摘要伴随着知识经济的来临，“企业之间的竞争，归根结底是人的竞争”己不再是一句轻松的话。企业的利润除了源于生产制造和市场营销外，更多、更丰厚的利润源于人
价格： 10.00豆元 大小：1.25M页码：38页时间：2016-01-06浏览：0
pdf 高绩效人力资源管理系统的内容与机制基于中国背景的研究
论文题目：（中文） （夕｝、文）一ＨｉｇｈＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ Ｈｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ一 Ｍｅｃｈａｎｉｓｍ论文主题词： 本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进
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pdf 基于EXTJS与J2EE的人力资源管理系统的设计与实现
和生产效率得到越来越多企业的重视。人力资源管理系统作为企业中重要的管理信息系统，对于企业生产经营的重要性不言而喻。为了适应经济发展，提高企业市场竞争力，必须建立一套高效合理的人力资源管理信息系统，将原
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pdf 基于平衡计分卡的人力资源管理诊断模型的构建和应用研究
基于平衡计分卡的人力资源管理诊断模型的构建和应用研究摘要 随着经济的发展，企业的规模越来越多，传统的人力资源管理模式已 经不适用于现代企业实践。面对这样的时代背景，企业需要对企业的人力 资源状况进行合
价格： 10.00豆元 大小：2.54M页码：64页时间：2012-01-09浏览：1
pdf 基于Web的人力资源管理系统的设计和实现
公开研究生学号2 基于Web的人力资源管理系统的设计和实现 Web-basedHuman Resource Management System 作者姓名： 软件工程导师姓名 月吉林大学硕士学位论文原创
价格： 5.88豆元 大小：1.05M页码：77页时间：2011-06-04浏览：0
pdf 发现未来的领导者—壳牌的人力资源管理
——壳牌的人力资源管理由于石油行业本身的复杂性和不确定性，壳牌公司在组织管理方面一直奉行简政放权的原则，让分布在世界各地的分公司自主经营，自主决策。而这一权责高度下放的经营管理特色对各级分公司的管理者
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pdf 基于SSH框架的人力资源管理系统的原型设计
密级：保密期限：工程硕士研究生学位论文题目：基王．塑挺苤数厶左童速筐垄丕筮笪厦型逡让学姓专导学号２０４Ｒ０１０３名： 熟佳堂随二零零九年七月独创性（或创新性）声明雠Ｙ１７５７芗ｊｌｊ｜ｆ芗本人声明所呈
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pdf 企业战略人力资源管理范式下的绩效管理研究
江苏大学硕士学位论文摘要全球化、信息化、知识化是２１世纪的核心特征，作为知识和信息重要载体的人力资源日显重要，成为企业获取竞争优势的第一资源，如何运用有效的机制和科学的手段来管理和开发人力资源，决定企
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pdf 绩效管理在酒店人力资源管理中的应用研究
论文题目：（中文） （外文）ＴｈｅＡｐｐｌｉｅｄ Ｓｔｕｄｙ Ａｂｏｕｔ Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ— 论文主题词：学习期限： 论文提交时间： 酒店业；绩效管理；员工发展；人力资源管
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pdf 人力资源管理问题与管理革命的探讨
电话:86-10-65812961/2/3传真:86-10-65811117 网址: 电邮:bj@zuoyou.com Zuoyou Management C
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