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pdf 管理学院2016届就业质量报告
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pdf 基于激励理论视角的甘肃省中小企业吸引人才就业问题研究
分类号：C93910710-2015223018 专业硕士学位论文 基于激励理论视角的甘肃省中小企业 吸引人才就业问题研究 教授申请学位类别 管理学硕士 专业学位类别 及领域名称 工商管理 论文提交日
价格： 11.00豆元 大小：1.31M页码：89页时间：2019-12-28浏览：0
pdf 就业证明范本
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pdf 单位就业协议书范本XXXX年
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价格： 8.00豆元 大小：133.64K页码：4页时间：2023-05-20浏览：0
pdf 学生保障就业协议书范本
学生保障就业协议书范本“从单位性质流向看，到非公有制经济单位就业的毕业生比例达到66.19%，比去年同期上升 2.61%。”重庆市教委有关负责人表示，到机关(公务员)就业的比例为1.67%，到事业单位
价格： 8.00豆元 大小：235.26K页码：6页时间：2023-05-20浏览：1
pdf XXXX年临时就业协议书范本
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价格： 8.00豆元 大小：103.18K页码：3页时间：2023-05-20浏览：0
pdf 就业协议书样本
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pdf 就业中心客户登记表
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价格： 10.00豆元 大小：251.91K页码：4页时间：2017-08-21浏览：1
pdf 2016 年度就业质量报告
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价格： 10.00豆元 大小：434.9K页码：16页时间：2017-08-25浏览：0
pdf 中国最低工资对青少年就业影响
最低工资是一种国际通行的基本劳动保障制度，从诞生时起就一直饱受争议。支持者认为最低工资能够有效地保护弱势劳动者的基本权益，防止“血汗工厂”的出现；而反对者则认为无论从经典理论还是现实结果来看，最低工资
价格： 10.00豆元 大小：183.9K页码：39页时间：2017-08-25浏览：0

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