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pdf 日常行为绩效考核表
XXXXXX有限公司 20___年 被考核岗位：行政部部长姓名： 报出时间： 月主要工作项目完成时间 达成基准 配分 数据来源 得分 备注 减分项 加分项 工作考核80% 月报审核 次月5 晚一天扣2
价格： 10.00豆元 大小：641.9K页码：28页时间：2015-10-29浏览：0
pdf 年终绩效考核表
ww.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 中国网通员工（年终）绩效考核表（表一） 日开始入职日期： 直属主管：评估期限： 财年 员工工作目标完成情况 工
价格： 10.00豆元 大小：270.53K页码：21页时间：2015-10-29浏览：0
pdf 中南物资绩效考核表
绩效考核表绩效考核表2011 （草稿版）绩效考核表 １、行政部经理考核评分表…………………………………………………………………………1２、销售部经理考核评分表………………………………………………………
价格： 10.00豆元 大小：3.02M页码：12页时间：2011-06-28浏览：2
pdf 绩效考核表英文版
confidentialEmployee Performance Evaluation Review Performance Evaluation Review evaluationprocess f
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pdf 仓储KPI绩效考核表
考核月份：　被考核人： 考核人： 考核得分：考核项目 考核内容1、所收、发货物（含退货入库）数据准确率为 100%。2、严格遵循先进先出原则进行办理出库发货。3、保持所辖货物库存数据准确率为 100%
价格： 10.00豆元 大小：24.42K页码：2页时间：2018-06-03浏览：0
pdf 生产部绩效考核表
生产部绩效考核表考评模块指标名称目标 总分 考核标准实际值得分数据来源KPI关键指标生产计划完成率100% 18界定：每降低 分，走飞机每次扣10 —20分，视情况而定；对于临时插单 补单等特殊情况以
价格： 10.00豆元 大小：55.12K页码：3页时间：2018-06-03浏览：1
pdf 员工绩效考核表
部门:职位: 日期: 评价目标 评价标准 自评得分上级领导评价主管评价礼仪规范10分出勤 1. 出勤(3 次。奖惩2、奖惩（ 次。失误次，嘉奖 次。合群性 对集体漠不关心，不愿并且很少参加公司的群体活
价格： 10.00豆元 大小：60.4K页码：2页时间：2018-06-14浏览：1
pdf 厂长绩效考核表
【2017-1-1新版】赛美技术部门主管绩效考核表勤奋、自信、团结、进取、赛美 —爱心献健康！部门： 职位： 被考核人： 考核人： 日期：行为要项 关键行为考核分值自评上级评分一、工作能力1、公司规定
价格： 10.00豆元 大小：38.12K页码：2页时间：2018-07-04浏览：1
pdf 技术主管绩效考核表
【2017-1-1年新版】赛美技术部主管绩效考核表勤奋、自信、团结、进取、赛美 —爱心献健康！部门： 职位： 被考核人： 考核人： 日期：指标项 考核内容考核分值自评上级评分一工作能力1、遵守公司各项
价格： 10.00豆元 大小：45.41K页码：3页时间：2018-07-05浏览：1
pdf 化验员绩效考核表
【2017-1-1新版】赛美生产部人员考核表勤奋、自信、团结、进取、赛美—爱心献健康！姓名： 部门： 品质部 职位：化验员 考核日期：指标项 考核内容考核分值自评上级评分一、工作能力1、按照有利于公司
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