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本课程的价值与重要观点•构建企业人力资源管理体系的系统思考逻辑框架•企业人力资源突破的关键环节与要素•企业发展与人员类别不同的需求差异管理•有效人力资源实践的推进指南第一部分:什么是战略性人力资源管理
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向豆丁求助:有没有公共政策概论基于网络的考核方案?

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