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劳动
合同
法
2013
劳动合同法2013劳动合同法2013劳动合同法2013
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《
劳动
合同
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》解读
《劳动合同法》解读
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中华人民共和国
劳动
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中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法
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合同
法
20078318740劳动合同法0727
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劳动
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法
劳动合同法
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【华旭教育让更多的人分享最优秀的法律教育! 段波老师微信公众账号:mi 2013商经知系统强化授课提纲(下) (知识产权法、经济法及新增立法) 【华旭教育让更多的人分享
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劳动
法
和
劳动
合同
法
主讲:张树德企业劳资人事、劳务培训教材—法条系统精讲WISN-WIND-WOLFWISN-WIND-WOLF目录劳动法劳动合同法一、劳动法律关系二、工作时间、休息休假、工资制度三、职业安全卫生法律制度
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《
劳动
合同
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200问》
问问问问》》》》1111
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劳动
合同
法
劳动合同法
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文章的基本观点必须来自具体材料的分析和研究中,所提出的问题在本专业学科领域内有一定的理论意义或实际意义,并通过独立研究,
提出了自己一定的认知和看法。
2、论据详实,富有确证性:
论文能够做到旁征博引,多方佐证,所用论据自己持何看法,有主证和旁证。论文中所用的材料应做到言必有据,准确可靠,精确无误。
3、论证严密,富有逻辑性:
作者提出问题、分析问题和解决问题, 要符合客观事物的发展规律,全篇论文形成一个有机的整体, 使判断与推理言之有序, 天衣无缝。
4、体式明确,标注规范:
论文必须以论点的形成构成全文的结构格局,以多方论证的内容组成文章丰满的整体,以较深的理论分析辉映全篇。此外,论文的整体结
构和标注要求规范得体。
5.语言准确、表达简明:
论文最基本的要求是读者能看懂。 因此, 要求文章想的清,说的明,想的深,说的透,做到深入浅出,言简意赅。
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《
劳动
合同
法
》解读(CHO沙龙)
德路科德路科CHOCHO沙龙沙龙主题研讨会主题研讨会1Copyright2007 Deluker本次研讨会:1)讨论平台的提供;从HRM角度探讨应对和利用,而不是法律角度2)仅限于《劳动合同法》,暂不
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向豆丁求助:有没有
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