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激励理论在神经内科护理人力资源管理中的应用
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齐鲁护理杂志2011 激励理论在神经内科护理人力资源管理 中的应用 中山大学附属第一医院 广东 广州 510080 摘要目的：探讨激励理论在神经 内科护理人 力资源管理 中的应用效果。方法：对我科护理
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新形势下神经内科护理人力资源管理存在的问题与对策
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长江大学学报(自然科学版) 2009 期：医学Journal YangtzeUniversity NatSci Edit)Dec．2009，V oI．6 No．4 ：Medicine doi：lO．3
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PDCA循环在心内科护理带教管理中的应用
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神经内科护士长如何做好护理人力资源管理
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SWOT分析法在心内科监护病房护理安全管理中应用的效果评价
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hinjPracNurs,January21 2014,Vo1．30,No．3 SWOT 分析法在心内科监护病房护理安全 管理中应用的效果评价 【摘要】目的探索 SWOT分析法在心内科监护病房(ccu
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内科岗位说明书
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[最新]2016优质护理服务工作计划和实施计划方案
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2015年泌尿外科护理质量管理计划
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12015年泌尿外科护理质量管理计划为加强护理质量管理，确保护理安全，保持护理质量持续改进，建立完善的常态化管理机制，根据我院护理部2015 年护理质量计划及目标，科室特制定如下护理质量管理工作计划：
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产前与产后护理计划-healthplanofsanmateo
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预先护理关怀计划参考手册
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