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胜任力模型
在
人力资源管理
中
的应用研究
北京化工大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对
价格: 10.00豆元
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页码:43页
时间:2019-03-21
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平衡记分卡
在
企业业绩评价
中
的应用研究
平衡记分卡在企业业绩评价中的应用研究
现代管理理论是以“系统理论”、“决策理论”、“管理科学理论”等学派为代表,其特点是以系统论、信息论、控制论为其理论基础,应用数学模型和电子计算机手段来研究解决各种管理问题。管理科学的初创阶段,始于19世纪末至20世纪初。首先,由美国工程师费雷德里克·泰勒创造出“标准劳动方法”和劳动定额,被称为“泰勒制”,并于1911年发表了他的代表作《科学管理原理》,泰勒被誉为“科学管理之父”。与“科学管理理论”同期问世的还有法约尔的“管理过程理论”和韦伯的“行政组织理论。”这三种理论统称为“古典管理理论。”管理科学的第二个里程碑是“行为科学理论”。它产生于20世纪20年代,创始人是美国哈佛大学教授乔治·奥尔顿·梅奥和费里茨·罗特利斯伯格等。后来,行为科学在其发展过程中,又形成一些新的理论分支。1946年发明了电子计算机,1948年出现了控制论。到了50年代管理科学的基本方法已经形成,美国于1953年成立管理科学学会,出版会刊《管理科学》。
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页码:142页
时间:2012-05-13
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数据挖掘技术
在
客户关系管理
中
的应用研究
数据挖掘技术在客户关系管理中的应用研究
现代管理理论是以“系统理论”、“决策理论”、“管理科学理论”等学派为代表,其特点是以系统论、信息论、控制论为其理论基础,应用数学模型和电子计算机手段来研究解决各种管理问题。管理科学的初创阶段,始于19世纪末至20世纪初。首先,由美国工程师费雷德里克·泰勒创造出“标准劳动方法”和劳动定额,被称为“泰勒制”,并于1911年发表了他的代表作《科学管理原理》,泰勒被誉为“科学管理之父”。与“科学管理理论”同期问世的还有法约尔的“管理过程理论”和韦伯的“行政组织理论。”这三种理论统称为“古典管理理论。”管理科学的第二个里程碑是“行为科学理论”。它产生于20世纪20年代,创始人是美国哈佛大学教授乔治·奥尔顿·梅奥和费里茨·罗特利斯伯格等。后来,行为科学在其发展过程中,又形成一些新的理论分支。1946年发明了电子计算机,1948年出现了控制论。到了50年代管理科学的基本方法已经形成,美国于1953年成立管理科学学会,出版会刊《管理科学》。
价格: 10.00豆元
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页码:78页
时间:2012-05-15
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绩效考核
在
人力资源管理
中
的作用
绩效考核在人力资源管理中的作用绩效考核在人力资源管理中的作用绩效考核在人力资源管理中的作用
价格: 4.00豆元
大小:202.62K
页码:11页
时间:2011-02-13
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分类技术及其
在
客户关系管理
中
的应用
浙江大学硕士学位论文分类技术及其在客户关系管理中的应用姓名:王荣申请学位级别:硕士专业:计算机应用指导教师:陈纯;林怀忠20060301拼江走学砺士学位论文摘要随鬻信息袋鬃技术期大容懋、低成本襻储设签
价格: 10.00豆元
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页码:55页
时间:2012-12-22
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数据挖掘
在
客户关系管理
中
的应用研究
西北工业大学硕士学位论文数据挖掘在客户关系管理中的应用研究姓名:姜东申请学位级别:硕士专业:航空宇航制造工程指导教师:魏生民20040301摘罄摘要我4f]已经进入了信息时代,信息技术高速发展和市场竞
价格: 10.00豆元
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页码:66页
时间:2014-09-05
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DMAIC模式
在
人力资源管理
中
的应用
燕山大学硕士学位论文DMAIC模式在人力资源管理中的应用姓名:王琰申请学位级别:硕士专业:管理科学与工程指导教师:高其勋20031001摘要摘要在锐不u,当的经济全球化的浪潮中,核心能力成为各企业寻求
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页码:86页
时间:2014-05-16
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OLAP
在
CalsonicKansei公司人力资源管理
中
的应用
OLAP丫+:Ca lson iC Kansei 公司人力资源管理中的应用 言1.1汽车零部件制造行业人力资源管理现状.........................................
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时间:2014-05-30
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人力资源管理
在
现
代企业
中
的运用实践
重庆大学硕士学位论文摘要摘 要人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分。由于各种原因,目前在企业中进行人力资源管理应用实践的研究较少,对于企业的实际工作缺乏指导作用。本文针对企业现存问题进行研究,相信
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页码:68页
时间:2014-11-22
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业务流程再造
在
企业资源计划项目
中
内容摘要20世纪年代数来,企泣进入了一个再造的跨代,“获得~个合邋的组织”在全球范围内引起了广泛的注意。知识管理、团队和再造的思想豳益高涨,这些思恕集中反映了环境变化给身处知识经济时代酶企业带来的危机
价格: 10.00豆元
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页码:83页
时间:2014-12-02
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