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12012安全评价师（二级）考试冲刺资料第一章 危险有害因素辨识第1 前期准备确定评价范围及评价对象1、分析评价对象：目的——主线——范围（1）评价目的：判断符合性；做出结论；提出安全对策措施。（2）
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浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文基于培训满意度的S 公司员工培训体系的应用效果及改进研究 III 摘要 摘要 摘要 摘要 从上世纪九十年代开始，随着中国电信行业的改革，通讯业的竞争日益激烈。通讯行
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豆库全书员工培训效果评估办法人力资源管理员工培训效果评估办法一、目的：为科学评估员工培训的效果，不断提高集团培训工作的有效性，特制定本办法。二、适用范围：适用于公司及各子公司的培训活动三、职责权限：1
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培睿企业咨询(上海)有限公司上海市黄浦区福州路355号上海文化商厦商务楼810 Tel:(86) 21 5386 5828 Email: registration@training-bridge.co
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