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pdf 基于平衡记分卡的KPI绩效考核体系设计
基于平衡记分卡的KPI绩效考核体系设计
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pdf -【人力资源管理精品】基于KPI绩效管理体系构建
-【人力资源管理精品】基于KPI的绩效管理体系构建
价格: 8.90豆元 大小:612.84K页码:6页时间:2011-09-27浏览:0
pdf 基于KPI的G企业项目经理绩效考核体系研究.pdf
zkq20160323zkq 20160323zkq 20160323zkq 20160323zkq 20160323zkq 20160323
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pdf 基于KPI的企业部门绩效考核体系设计_以某能源公司为例
注:“Y”表示该指标为相应部门考核指标。部门考核指标生产技术指标费用指标 管理指标日常管理及当月布置的重点工作完成情况安全生产部 G公司各部门绩效考核指标案例研究一、G公司绩效考核现状G公司是我国某能
价格: 10.00豆元 大小:337.11K页码:29页时间:2015-10-19浏览:0
pdf 基于KPI的企业部门绩效考核体系设计_以某能源公司为例
注:“Y”表示该指标为相应部门考核指标。部门考核指标生产技术指标费用指标 管理指标日常管理及当月布置的重点工作完成情况安全生产部 G公司各部门绩效考核指标案例研究一、G公司绩效考核现状G公司是我国某能
价格: 5.00豆元 大小:124.84K页码:4页时间:2011-05-07浏览:0
pdf 员工绩效考核表KPI(中英文对照)
AttachementSTAFFKPI SHEETName: position: date:no. item weight measurer self assessment manager asses
价格: 10.00豆元 大小:449.33K页码:4页时间:2017-05-07浏览:0
pdf 中铁物资集团东北有限公司基于360度的员工绩效考核方案研究
中铁物资集团东北肯限公列綦十360艘的员T绩赦考棱方案研究一L.。(3)选适合的考核人员,并对其进行必要的培训。如果人力资源部门既负责考核工作的组织与策划,同时又承担具体的实施操作职责,这势必影响考核
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pdf 基于平衡记分卡的jl公司知识型员工绩效指标评价体系设计
CategoryNumber: Level Secrecy:Serial Number StudentNumber:46104601123 Master´s Dissertation Chongqin
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pdf 基于人力资源图式的jd公司知识型员工创新绩效研究
分类号c93 密级 公开 UDC 658 编号 10299M0610050 硕士学位论文 基于人力资源图式的JD 公司知识型员工 创新绩效研究 Research knowledgestaffs’ in
价格: 10.00豆元 大小:1.89M页码:77页时间:2017-01-31浏览:0
pdf 基于平衡记分卡的jl公司知识型员工绩效指标评价体系设计
CategoryNumber: Level Secrecy:Serial Number StudentNumber:46104601123 Master´s Dissertation Chongqin
价格: 10.00豆元 大小:1.89M页码:54页时间:2016-07-22浏览:0

向豆丁求助:有没有基于KPI一般员工绩效考核表?

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