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pdf 大学扩招对用工荒、就业难的影响分析与实证
４．２．２大学扩招对“就业难”的影响实证………………………………………．３７４．２．３大学扩招对“用工荒’’、“就业难”并存现象的影响实证………………．４０ ５．结论与建议……………………………………
价格： 10.00豆元 大小：6.08M页码：50页时间：2017-09-24浏览：0
pdf 我国的医药制造业技术创新和市场绩效的实证分析
我国的医药制造业技术创新和市场绩效的实证分析
价格： 10.00豆元 大小：2.83M页码：45页时间：2017-04-13浏览：0
pdf 中国出口产品品质的实证分析
中国出口产品品质的实证分析
价格： 10.00豆元 大小：5.92M页码：170页时间：2018-01-30浏览：0
pdf FY国贸商城公司员工满意度实证分析及对策研究
FY国贸商城公司员工满意度实证分析及对策研究 ...
价格： 4.00豆元 大小：5.35M页码：55页时间：2010-12-20浏览：2
pdf 上市公司高管薪酬影响因素地实证分析
目录3．1高管薪酬的影响因素以及假设提出153．1．1公司绩效153．1．2公司规模163．1．3公司的成长性163．1．4资本结构173．1．5股权结构变量173．1．6董事会特征193．1．7其他
价格： 10.00豆元 大小：2.11M页码：47页时间：2017-09-07浏览：0
pdf 员工满意度评价及FD公司实证分析
员工满意度评价及FD公司实证分析
现代管理理论是以“系统理论”、“决策理论”、“管理科学理论”等学派为代表，其特点是以系统论、信息论、控制论为其理论基础，应用数学模型和电子计算机手段来研究解决各种管理问题。管理科学的初创阶段，始于19世纪末至20世纪初。首先，由美国工程师费雷德里克·泰勒创造出“标准劳动方法”和劳动定额，被称为“泰勒制”，并于1911年发表了他的代表作《科学管理原理》，泰勒被誉为“科学管理之父”。与“科学管理理论”同期问世的还有法约尔的“管理过程理论”和韦伯的“行政组织理论。”这三种理论统称为“古典管理理论。”管理科学的第二个里程碑是“行为科学理论”。它产生于20世纪20年代，创始人是美国哈佛大学教授乔治·奥尔顿·梅奥和费里茨·罗特利斯伯格等。后来，行为科学在其发展过程中，又形成一些新的理论分支。1946年发明了电子计算机，1948年出现了控制论。到了50年代管理科学的基本方法已经形成，美国于1953年成立管理科学学会，出版会刊《管理科学》。
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pdf 我国上市公司多元化战略与绩效之间的实证分析
华东理工大学硕士学位论文第 工页我国上市公司多元化战略与绩效之间的实证分析摘要本文以深市 371 家上市公司为样本，研究现阶段我国企业多元化经营与经营绩效之间的关系。本文运用利格列分类法和赫芬达儿指数
价格： 10.00豆元 大小：3.07M页码：66页时间：2013-01-08浏览：1
pdf 我国上市公司多元化战略与绩效之间的实证分析
我国上市公司多元化战略与绩效之间的实证分析我国,绩效,分析,绩效的,实证分析,实证研究,绩效分析,实证,多元化战略,企业绩效
价格： 10.00豆元 大小：3.07M页码：66页时间：2014-04-29浏览：0
pdf 勘察设计企业人力资源管理研究与实证分析
勘察设计企业人力资源管理研究与实证分析勘察设计企业
价格： 10.00豆元 大小：3.36M页码：77页时间：2015-01-03浏览：0
pdf 高端餐饮连锁企业客户关系管理的实证分析与研究
摘要随着餐饮业的飞速发展，外资餐饮企业、超大型餐饮企业的大量出现，餐饮企业的竞争日益激烈，餐饮企业的竞争最终体现在客户的竞争上。要想在日益竞争的市场中获得成功，餐饮企业应在如何满足客户个性化需求、提高
价格： 10.00豆元 大小：6.64M页码：81页时间：2015-03-05浏览：1

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