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pdf 学习计划表
超好的学习计划表
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pdf 基于消费者购物偏多渠道营销决策研究
摘要I摘要电子商务兴起之前,企业主要依靠线下零售商及各类代理商实现产品销售。电子商务兴起之后,一些企业开始踊跃尝试各类直销模式,包括:(1)自建官网商城;(2)同天猫等第三方平台合作,建立官方旗舰店。
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超实用《人力资源规划模板》【一份非常好的专业资料,拿来即可用】
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pdf 某集团人力资源管理体系搭建思路【一份非常参考资料】
某集团人力资源管理体系搭建思路【一份非常好的参考资料】
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pdf 爱在远方
宽厚肩膀,手指干净而修长。笑声像大海,眼睛里有阳光。我想象你,一定就是这样。 还没出现,就已对你爱恋;还没遇见,就先有了思念。 要给我的爱,如果你还在灌溉,要我等待我就等待。 北方南方,某个远方,一定
价格: 10.00豆元 大小:3.23M页码:38页时间:2017-05-25浏览:0
pdf 基于消费者偏地产态选择研究
重庆大学硕士学位论文英文摘要 III theoretical model, paperselects "urbanfashion" gens researchobject Chongqing,draw
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XX股份有限公司人力资源部年度工作总结【非常好的一份资料,路过别错过】
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XX服饰集团公司职位说明书汇编【共含86套岗位说明书,非常好的一份专业资料】
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pdf XX大型集团公司2011—2015年人力资源规划(全套)【见过人力...
主要内容:
第一部分 人力资源及管理现状分析 1
一、公司内外部环境分析 1
(一) 外部环境分析 1
1、世界油气资源发展分析 1
2、中国油气资源发展分析 2
(二) 内部环境分析 4
1、XX在中国能源战略中的定位 4
2、XX特色:一个中心、两个基本点 4
3、XX时期:风险勘探与规模生产并存,油气并驾齐驱 5
4、XX环境:地处沙漠边缘 5
5、XX公司2010年的生产经营情况 6
(三) 内外部环境对公司人力资源的要求 6
(四) “十一五”发展战略对人力资源的要求 7
1、“1521”目标对员工队伍总量的要求 7
2、“1521”目标对员工队伍专业的要求 7
3、“1521”目标对员工队伍综合素质的要求 7
二、新体制下公司用工机制优越性分析 8
(一) “两新两高”的工作方针 8
(二) 甲乙方管理体制 8
(三) “多位一体”的用工制度 9
三、员工队伍现状分析 12
(一) 员工总量分析 12
1、创业成长期(1989年~1998年) 12
2、重组发展期(1999年~2003年) 13
3、整合起飞期(2010年以后) 14
(二) 员工总体结构分析
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