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pdf 属地-8-培训师培训效果评估表
属地-8-培训师培训效果评估表
价格： 9.90豆元 大小：255.36K页码：2页时间：2011-10-29浏览：0
pdf 培训效果评估表
培训效果评估表——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
价格： 9.98豆元 大小：135.32K页码：2页时间：2013-03-29浏览：0
pdf 供应商风险评估表范本
供应商名称：日期：内容 标准 评分标准 得分是：1 分客户与供应商是否有明确的沟通方式是否有证据显示平衡了生产时间和制造的“JIT”供应商风险评估表对合格品、返工、报废品是否有专用的箱子隔离有无产品追
价格： 10.00豆元 大小：35.77K页码：2页时间：2018-06-03浏览：0
pdf 供应商反恐评估表
NA1是否明文要求所有安全程序需要有書面規定？ Y2 是否有專職的安全部門 主管？Y3 是否制定了聘用人員的篩查及定期核查現有員工的程序？ Y4 在法律允許的情況下，是否對所有員工的背景進行核查？ Y
价格： 10.00豆元 大小：33.19K页码：2页时间：2018-06-06浏览：0
pdf 安全生产考核评估表
评估日期2018.6.21 评估报告：公司于 2018 日下发的2018 年度安全生产目标与指标，经分解后各基层单位和部门均按照制定的实施计划和考核办法执行。2018 月21日公司召开会议就本年度安全
价格： 10.00豆元 大小：13.66K页码：2页时间：2018-06-06浏览：0
pdf 岗位价值分析评估表
岗位价值评估要素列表要素名称要素权重（%）子要素名称子要素权重（%）子要素点数子要素评分点数子要素计算得分岗位资质15%1、专业或知识要求 30% 4.5 4.52、工作技能要求30% 4.5 4.5
价格： 10.00豆元 大小：225.9K页码：9页时间：2018-07-24浏览：1
pdf 哲学落地评估量表
稻盛哲学落地诊断评价量表与定性分析指南葛树荣编制 2013 说明为了系统推进稻盛哲学在本企业的践行实施，特推出本调研工具。采取定量定性相结合的方式进行分析。定量采取利克特尺度：5【非常】；4【比较】；
价格： 10.00豆元 大小：107.22K页码：3页时间：2018-07-30浏览：0
pdf 销售员面试评估表
销售员面试评估表姓名应聘部门 应聘岗位 面试日期岗位级别 岗位类型 预计入职时间行为面试评价序号 评价维度 面试问题评分（分）较差（0-4）一般（5-6）合格（6-7）良（8-9）优秀（9-10）1
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pdf 人事-面试评估表
应聘职位薪资要求联系方式 可到岗时间 面试日期评价项目评 差1、仪表和仪态（着装、坐姿等）2、自我表现能力（表情、语言、自信）3、口头表达能力（沟通能力）4、想像力、创造力5、综合分析能力6、工作热情
价格： 10.00豆元 大小：22.19K页码：1页时间：2018-06-14浏览：0
pdf 培训行为评估表
培训评估表培训课程预处理仪器 讲师 培训日期20140819 被评估人姓名 职务 入职日期培训后员工评估方式：由员工自评、讲师对员工培训后进行打分。标准 分。序号评估项目 要点评估人员自评 讲师1 学
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