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人力资源管理ch08薪酬系統與員工福利方案
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人力资源管理 ch 08 薪酬系統與員工福利方案
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[工程科技]安全生产事故案例分析
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[工程科技]安全生产事故案例分析
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[人力资源管理]沟通分析教程
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[人力资源管理]沟通分析教程
t a 沟通分析课程
t a 沟通分析课程
1 2 3 4 5 6 7 ta 系统班 2天 16小時 ta 应用班 3天 24小時 ta 專业班 4天 32小時 ta 專业導師班 5天 40小時 ta 成長团隊 定期演練
目标是解决问题 時间不受限制
這个課程叫什庅？
t a
溝通分析
什庅是t a？
t transactional 交流 a analysis t a 溝通分析 分析 交流分析 溝通
transactional analysis
t a 發明者是誰？
博恩博士 研究了很多年才完成這个 t a 理論 从 1950 年至2002年 已有52年歷史
i t a a 計有 10000名專家不断創新
全球計有百万名学员 他们都是專业人士 全世界計有 70 多个国家有研究分会 已協助了上百万人士成功及找到自己
对 t a 有表现的心理学家
james 四十三篇論文 barnes 二十二篇論文 stern 二十三篇論文 dusay egograms steiner scripts goulding, m,f, 再诀定治療 schiff 能量学 woollams, brown, t a 教育 drego,p ego-state models levin the cycle of development
t a 專家
erskine, zalcman the racket system harris, jongeward i am ok you are ok karpman 三角心理遊戲 mckenna 心理認同 kahler, the miniscript crossman permission protection mellor, sigmund discounting woollams, huige normal dependency and symbiosis mellor, sigmund 再定义
t a 專家
berne ego-state berne games people p
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[林学]开发20万亩林地发展林业产业基地项目可行性分析报告2
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[林学]开发20万亩林地发展林业产业基地项目可行性分析报告 2
开发 20 万亩林地发展林业产业基地项目
可行性研究报告
xxxx 农林业开发有限公司 开发 20 万亩林地发展林业产业基地项目
可行性研究报告
二零一二年四月
1
开发 20 万亩林地发展林业产业基地项目
可行性研究报告
目
第一章
录
总 论.......................................................................................... 1
1.1 项目概要..........................................................
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[能源/化工]lng加气站可行性分析报告全
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six[能源/化工]lng加气站可行性分析报告全/>
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[建筑]投资棉纺项目可行性分析
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4h4[建筑]投资棉纺项目可行性分析/>
Ｓ０４Ｅ０２５２２３汪斌<br />
华皖纺织投资棉纺项目町行件分析<br />
摘要<br />
随着市场高质量、高纱支需求量的增加，我公司原平均纱支３２Ｓ，目前提到平均 纱支４２ｓ以上，这样以来前后纺设备配套平衡被打破，前纺设备出现剩余，为了充分 发挥设备效能及现有棉纺管理和技术优势，满足目前纺织行业对高档棉纱的要求，，适 应市场多变及新形势发展的需要，提高公司产品质量和档次，增强产品在市场上的竞争<br />
力．利用现有工业厂房（１５６００ｍ２）及原棉纺主、辅机、公用工程（水、电、汽、空调<br />
设施）扩建２４００ ｍ２厂房基建项目，实旖二套精梳生产线，购箕一万锭细纱及相关配 套设备，形成五万锭生产规模项目，从而开发相应品种，生产高品质、高支数纯棉或<br />
特种纤维混纺纱，使产品档次得以提升，经济效益得以增加，来呼应集团公司正在建<br />
生产加工的需要，为社会做出贡献。<br />
关键词：棉纺；工程；产品；环境；能源；质量；效益；可行性<br />
筑<br />
龙<br />
网<br />
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中图分类：ＴＳｌ０８<br />
文献标识码：Ｂ<br />
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设中的剑杆喷气织机项目，满足日益提高的市场高要求，满足下游高科技印染和服装<br />
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Ｓ０４Ｅ０２５２２３汪斌<br />
毕皖纺织投资棉纺项目可行性分析<br />
Ａｂｓｔｒａｃｔ Ａｌｏｎｇ丽ｔｈ <a name="page"></a>
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第三章多属性决策分析[78p]
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页第三章多属性决策分析w 页学习目的掌握多属性决策的步骤，并掌握数据预处理的方法； 掌握加权和法与加权积法求解多属性决策问题；w 页本讲内容3.1 多属性决策概述 3.2 多属性决策方法 3.3 多属
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[经管营销]人力资源管理基础：工作分析
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[经管营销]人力资源管理基础：工作分析工作分析与岗位评估
--内部交流
工作分析与岗位评估项目的特点、难点与关键控制点
特点
– 是人力资源咨询各模块 的基础模块 – 咨询公司的第三方角色 使其承担该类项目比企业自 己做更方便 – 项目进展中虽然步骤清 晰，但需把控的要点多 – 需要客户介入深，对客 户培训多 – “细活”，项目成果实 操性强
难点
– 客户对工作分析与岗位 评估的技术越来越熟悉，如 何在项目运作过程中使客户 认同顾问的专业性，又可制 造“亮点”，给予附加值？
关键控制点
– 保证几次关键培训的培 训效果：工作分析问卷、工 作日志、岗位评估 – 将岗位说明书及时与相 关负责人沟通确认 – 重视试评估的作用 – 咨询顾问在岗位评估过 程中把握有为与无为的尺度 – 保证岗位评估结果具有 一定的灵活性 – 留下接口
管理咨询既要“顶天”，更要“立地” 优秀的工作分析与岗位评估更需要踏踏实实的“立地”
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全球经验 中国实践
概念、工具与流程 项目经验分享
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目录
where who how
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工作分析与岗位评估属于战略支撑体系中的人力资源 管理领域
阐述企业为什么而存在并发展，以 指导战略和组织的发展,向全体员工 描述的振奋人心的发展蓝图 基于对未来发展方向的判断和论断， 企业战略 总结战略规划 在分析内外部因素基础上，设计公 使命 远景 司的业务重点、增长驱动因素和需 要培育的核心能力 业务范围 增长阶梯 核心能力 选择业务与业务组合后对 每个具体业务进行规划， 如产品选择、技术研发方 向、营销策略等 为发展战略实 施而奠定的管 理支撑基础
业务战略 产品 技术 支撑体系 管控 模式 组织 架构 流程 管理 运营 改善 人力 资源 其他关 键举措 营销
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工作分析与岗位评估是人力资源管理的基础
招聘/配置 –人员招聘
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[广告/传媒]地产消费者分析及项目定位
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as6[广告/传媒]地产消费者分析及项目定位/>
常熟董浜二手房 /sell/selllist_-a18.aspx<br />
大十字商业街 整合营销推广方案<br />
常熟董浜二手房 /sell/selllist_-a18.aspx<br />
常熟董浜二手房 /sell/selllist_-a18.aspx<br />
一、市场调研分析<br />
<一> 调查时间<br />
2002 年 7 月 18 日——2002 年 7 月 22 日<br />
<二> 调查方法<br />
采用问卷调查和问询调查结合<br />
常熟董浜二手房 /sell/selllist_-a18.aspx<br />
常熟董浜二手房 /sell/selllist_-a18.aspx<br />
<三> 调查目的<br />
分析哈密市商业环境及大十字商业街目标客户购买行为及心态，为项目定位及营 销推广提供客观依据。<br />
<四> 调查范围<br />
哈密市主要商业市场<br />
<五> 调查项目<br />
1、哈密市商业宏观经济环境 2、哈密市商业形态<br />
常熟董浜二手房 /sell/selllist_-a18.aspx<br />
常熟董浜二手房 /sell/selllist_-a18.aspx<br />
3、哈密市经营商户 4、竞争物业状况 5、大十字商业街意向客户购买行为<br />
<六> 调研分析结果<br />
一、哈密市商业宏观经济环境分析<br />
1、人口少、收入低、消费能力有限 哈密地区面积 1
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[经管营销]人力资源管理顶级分析
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[经管营销]人力资源管理顶级分析
几篇人力资源管理的文章,大家有空看看 | 企业管理专栏 - smt之家论坛|smt|surface mount technology|表面贴装技术 lz3070188 退出 设置 任务 消息(2) 首页 知道 博客 帮助
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主题 : 几篇人力资源管理的文章,大家有空看看
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寂寞到底
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楼主 发表于: 2003-05-20 艾德思科技——smt防错料与追溯系统的领跑者 0
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几篇人力资源管理的文章,大家有空看看
人力资源管理中的全视角绩效考核法 全视角绩效考核法 我国的一些企业在进行绩效考核时,大多由上级主管人员来完成.这种考核方式由于其信息反馈面较窄
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mod
,难以保证考核的客观性和公正性.那么,西方先进企业又是如何进行考核的呢? 工作是多方面的,工作业绩也是多维度的,不同个体对同一工作
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向豆丁求助：有没有德州撲克電腦分析系統[溦]gzly138?
