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pdf 县级供电企业公司化改革
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pdf 宏达物业公司薪酬改革项目管理研究
摘要薪酬作为人力资源管理的重要环节,能够为提高员工的工作积极性做出巨大贡献。当企业员工的薪酬管理越来越为公司发展发挥重要作用的时候,更多的公司将精力投入到薪酬管理建设中,通过充分借鉴薪酬管理体系,将公
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的目的是象对待顾客群体一样来对待你的员工。一些了不起的组织甚至会给最底层的员工~种良好的感觉。因此在建立这一套价值主张的时候,我们必须先考虑如何建立一套行之有效的薪酬管理体系?如何发挥薪酬的功能和作用
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