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基于人力资源管理的勘察设计企业核心竞争力研究
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重庆大学硕士学位论文基于人力资源管理的勘察设计企业核心竞争力研究姓名：符定辉申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：刘贵文20090525重庆大学硕＋学位论文中文摘要摘 要我国勘察设计企业面临
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石油服务企业核心竞争力的的分析及规划方法的研究
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中文摘要核心竞争力是企业获得持续竞争优势的源泉。随着市场竞争激烈程度的加剧，企业之间的竞争由较低层次逐渐向更高层次转移，企业核心竞争力理论也已成为当前管理理论界和企业管理界给予较多关注的一个热点问题。
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6、首席增长官的品牌修养：三种风格的品牌家【公司品牌战略】
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首席增长官的品牌修养：三种风格的品牌家2017 月23日可口可乐宣布在Marcosde Quinto 退休后，将不再设立全球营销官（Global Chief Marketing Officer）,而是
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美国反导系统是如何工作的
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HowStrategic Anti-Missile Defense UnitedStates Could WorkTheodore A. Postol Professor Science,Techno
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【最新】人力资源管理的核心是满足人的需要
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【最新】人力资源管理的核心是满足人的需要（可编辑）
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1激励是人力资源管理的核心内容人力资源在现代企业管理中发挥着重...
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1激励是人力资源管理的核心内容人力资源在现代企业管理中发挥着重要的作用,发挥导向激励作用,发挥评价的激励作用,党组发挥领导核心作用,发挥党委领导核心作用,发挥政治核心作用,党组发挥什么核心作用,发挥党的领导核心作用,发挥领导核心作用,发挥党委政治核心作用
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基于核心竞争力的T房地产开发公司的差异化战略研究
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学校代码：10385 分类号： 研究生学号： 1301507066 基于核心竞争力的T房地产开发公司的差异化战略研究 Study DifferentiationStrategy RealEstate
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以职业发展通道设计为核心的隧道股份公司人力资源管理和激励机制...
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目录中文摘要……………………………………………………………………………………………－．－１－ ＡＢＳＴＲＡＣＴ…………………………………………………………………………………………………………．． ２－
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核心企业领导力对供应链关系的影响研究权力的调节作用
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摘要大数据时代与共享经济时代的到来，致使信息更新的速度加快、频率加繁，产品设计过程中顾客参与程度日益增高，顾客的期望趋向个性化，响应客户的时间需要大幅度缩短，产品创新的周期需要减短，恶化了企业间的角逐
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企业绿色核心竞争力对竞争优势的作用机理——绿色创新的中介作用
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摘要随着全球环保氛围的日益浓厚及消费者环保意识的增强，企业竞争优势的形成机理正发生着变化，绿色管理逐步成为决定企业竞争优势的重要因素之一，企业迫切需要寻求在新环境下形成自身竞争优势的途径。企业核心竞争
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向豆丁求助：有没有教书育人是师德修养的核心?
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