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以核心能力为基础的企业多元化战略实施
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建立以能力素质模型为核心的人力资源管理体系
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客户关系管理的核心：客户价值管理——以外向型企业为例进行研究
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以素质模型为核心的人力资源管理
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餐饮业核心竞争力分析——以杭州为例.
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奢侈品折扣网站的核心竞争力分析以佳口网、唯品会为例
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奢侈品折扣网站的核心竞争力分析一以佳品网、唯品会为例 专业名称：工商管理硕士 申请人姓名：温琳 导师姓名及职称： 罗党论副教授 答辩委员会（签名） 主席： 颇：嘲江涉形杉论文原创性声明本人郑重声明：所
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构建以应用能力为核心的人力资源管理专业课程体系
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探讨电网企业以岗位管理为核心的人力资源管理体系
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安阳城乡一体化示范区安阳核心区总部商务园-tenderstream
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核心制度
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辽宁中医药大学附属医院医务处1. 首诊负责制度2. 三级医师查房制度3. 疑难危重病例讨论制度4. 会诊制度5. 急危重患者抢救制度6. 手术分级管理制度7. 术前讨论制度8. 查对制度9. 医生值班
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