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约有171篇，以下是第 111 - 120篇
pdf 灰色层次分析法在人力资源管理中的应用.kdh
脑灰色层次分析法在人力资源管理中的应用冯志君（华北水利水电学院 河南 郑州 450011 人力资源是一种特殊的经济资源，它对经济发展有决定性的影响。本文提出一种基于灰色层次分析法的方法。 该方法采用层
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pdf 我国健身俱乐部引入六西格玛管理法的研究
2006届硕士毕业（学位）论文 我国健身俱乐部引入六西格玛管理法的研究 专业 体育人文社会 研究方向 体育管理 研究生 摘要………………………………..…………………………………………………...……
价格： 15.00豆元 大小：561.45K页码：48页时间：2011-04-06浏览：0
pdf 基于成本作业法的业务流程再造方法研究
武汉理工大学硕士学位论文基于成本作业法的业务流程再造方法研究姓名：冯志恒申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：李赤林20061201摘要企业业务流程再造是现代企业生产经营中的重要课题。全球经
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pdf 劳动合同法的几个主要亮点
日benqicehua〈〈〈本期策划关注劳动合同法2007 年6月29 日，随着十届全国人大常委会第二十八次会议的落幕，劳动合同法正式颁布。这次劳动合同法的制定有几个特点：一是历时一年半，出台很慎重。
价格： 8.00豆元 大小：267.31K页码：3页时间：2014-12-03浏览：0
pdf 《劳动合同法》对弱势群体劳动权保护的价值
《劳动合同法》对弱势群体劳动权保护的价值
价格： 10.00豆元 大小：528.98K页码：47页时间：2015-10-02浏览：0
pdf 新企业所得税法对外资企业的影响及对策浅析
我国内资、外资企业所得税两税并存的局面持续了二十多年，这种局面在2007年被打破，2007 月16日全国人大五次会议通过了新企业所得税法。新税法为内资企业、外资企业创造了一个公平而规范的法律环境，也为
价格： 10.00豆元 大小：169.36K页码：39页时间：2012-01-09浏览：0
pdf 11基于《劳动合同法》的劳动关系管理
劳动关系管理——新《劳动合同法》下企业如何规范用工和完善人事管理Chapter 11Human Resour ce Management人力资源管理主讲：曾薇湖南大学工商管理学院0731-886392
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pdf 劳动合同法的基本理念研究
《劳动合同法》的基本任务在于规范资本及劳力此二种对立之力量及利益，其中，资本所追求的是利润，劳力所追求的是安全的工作环境及合理之工资，二者为不同的利益。《劳动合同法》是在承认差别,正视矛盾的前提下,
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pdf 南京电信“我的e家”营销方案的评价、选择与实施研究
“我的ｅ家”以快乐、轻松、时尚、亲情为理念，满足了现代家庭追求生活品味。但更注重健康及融洽家庭气氛的情感要求，是家庭成员实现良好沟通、享受信息 新生活的理想平台。“我的ｅ家”致力于以综合信息应用让客户
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pdf 家族企业人力资源管理的特征——来自两家家族企业的案例研究
摘要伴随着改革开放的步伐，私营企业犹如雨后春笋般冒了出来，在中国的经济环境和文化情境下，很多私营企业都是家族式的，而随着这些企业的发展，其家族式管理的弊端也逐渐显现出来。家族企业由于在各方面具有特殊性
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