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sn电器集团股权
激励
案例研究
sn电器集团股权激励案例研究
价格: 10.00豆元
大小:2.08M
页码:25页
时间:2018-07-05
浏览:1
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激励
部属的有
效
策略
激励部属的有效策略激励部属的有效策略激励部属的有效策略
价格: 10.00豆元
大小:37.83K
页码:8页
时间:2018-07-06
浏览:0
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经理人必备
激励
意识
经理人必备激励意识一、什么是激励所谓激励,是指从满足人的多层次、多元化需要出发,针对不同员工设定绩效标准和奖励方式,以最大限度地激发员工的工作积极性、主动性和创造性,从而达到员工和组织的双赢。激励要通
价格: 10.00豆元
大小:29.36K
页码:5页
时间:2018-07-06
浏览:1
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科研事业单位员工
激励
方法创新与应用研究
科研事业单位员工激励方法创新与应用研究
价格: 10.00豆元
大小:15.34M
页码:67页
时间:2018-07-06
浏览:1
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动力部
激励
管理制度
动力部激励管理制度动力部激励管理制度动力部激励管理制度
价格: 10.00豆元
大小:169.62K
页码:9页
时间:2018-07-08
浏览:1
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基于群组层次分析的知识型员工
激励
模型研究
基于群组层次分析的知识型员工激励模型研究
价格: 10.00豆元
大小:1.51M
页码:50页
时间:2018-07-09
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基于eva的经理人薪酬
激励
模式改进设计
基于EVA的经理人薪酬激励模式改进设计基于EVA的经理人薪酬激励模式改进设计 摘要 ‘随着全球经济一体化进程的发展,中国企业面临越来越大的挑战,如何在 这种挑战中抓住机遇,如何在同国外公司的竞争中取得
价格: 10.00豆元
大小:1.99M
页码:46页
时间:2018-07-09
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基于创新
激励
的科研人员薪酬体系设计
S第一章文献综述1.1研究背景及意义 第一章文献综述 创新,为科技飞跃、经济发展、社会进步提供了源源不竭的动力。胡锦涛同 志在新世纪召开的第一次全国科学技术大会上提出了新时期建设创新型国家的 战略目标
价格: 10.00豆元
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页码:55页
时间:2018-07-09
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m公司中高层管理人员薪酬
激励
机制的研究
practicalresearch methods,and Ialso put forward my own solutions.I hope papercan present some ideas
价格: 10.00豆元
大小:2.24M
页码:52页
时间:2018-07-09
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新美亚公司员工
激励
机制优化设计研究
新美亚公司员工激励机制优化设计研究
价格: 10.00豆元
大小:2.46M
页码:52页
时间:2018-07-09
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