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pdf CRM（客户关系管理）行业深度报告：前景远大，特征凸显
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pdf [人力资源管理]基于胜任特征模型的人才招聘研究
北京交通大学硕士学位论文基于胜任特征模型的人才招聘研究姓名：张利国申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：祝祖强20060501摘要摘要在市场环境瞬息万变，知识更新速度极快的二十一世纪，企业核心竞争
价格： 10.00豆元 大小：2.01M页码：71页时间：2013-05-01浏览：0
pdf 企业文化必须具备的特征-管理资料
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pdf 什么是人力资源管理含义特征及类型
1.人力资源管理的含义是什么？从综合的角度出发来解释，所谓人力资源管理，简单地说就是现代的人事管理，它是指企业通过各种政策，制度和管理实践，以吸引、保留、激励和开发员工工作积极性，充分发挥了员工潜能，
价格： 10.00豆元 大小：456.54K页码：7页时间：2016-11-21浏览：0
pdf 长沙地区企业人力资源管理人员胜任特征初探
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价格： 5.00豆元 大小：1.51M页码：42页时间：2010-10-14浏览：0
pdf 胜任特征模型在供电企业人力资源管理中的应用研究
华北电力大学（北京）硕士学位论文胜任特征模型在供电企业人力资源管理中的应用研究姓名：陈洪申请学位级别：硕士专业：技术经济及管理指导教师：熊敏鹏20050501华北ｆｂ力大学硕士学位论文第二章供电企业人
价格： 6.00豆元 大小：3.72M页码：97页时间：2010-08-31浏览：1
pdf 酒店人力资源管理者胜任特征模型构建——基于对青岛高星级酒店的调...
摘要当今服务业在社会经济中的地位逐渐提升，人力资源作为服务的提供者在极大程度上决定了服务的质量，通过对人力资源的投资管理，提高服务水平，是众多服务型企业增强竞争力的有效手段之一。而人力资源管理水平很大
价格： 5.00豆元 大小：3.47M页码：81页时间：2011-03-24浏览：0
pdf 情绪与工作特征对工作满意度的影响Y613488
情绪与工作特征对工作满意度的影响Y613488情绪与工作特征对工作满意度的影响Y613488情绪与工作特征对工作满意度的影响Y613488
价格： 4.00豆元 大小：1.3M页码：46页时间：2010-10-20浏览：0
pdf 企业家人口背景特征与多元化战略选择
贾良定等(2005)利用外文文献和开放式问卷,综合分析了企业多元化动机及国内...(按照证监会上市公司行业分类标准选取),剔除ST的上市公司后共有...
价格： 4.00豆元 大小：未知页码：12页时间：2010-12-08浏览：0
pdf 美国人力资源管理的主要特征
"人事因特网今年以来，唐河县人劳局高度重视并加强信息宣传工作，加强领导，健全组织，制定措施，狠抓落实，取得了良好成效。（李晓）!"他 "向中介组织、猎头公司提出自己的要求。三是中介组织、猎头公司进行配
价格： 3.00豆元 大小：437.84K页码：2页时间：2011-05-26浏览：0

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