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pdf 国立中央大学人力资源管理研究所八十八学年度硕士学程在职进修专...
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pdf 国立中央大学人力资源管理研究所硕士学程在职进修专班.....
(94/01/18)第一條、 為明確規範本所研究生修習學位之注意事項,特訂定本要點。 第二條、 第六條、本所碩士在職專班研究生需獨立完成碩士論文,論文進度與程序如下表所示:
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pdf (硕士)战略人力资源管理对组织绩效的影响研究
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pdf 经营管理硕士在职专班 科技管理组 必修科目配当表
3科技與智慧財產權3全球經營與管理田野研究(一) 經營管理學院經營管理碩士在職專班科技管理組 3文化創意產業研究3企業研究方法 3知識管理 3公司治理3企業化健康管理 3專案管理 稱逢甲大學經營管理學
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pdf 经营管理硕士在职专班 科技管理组 必修科目配当表_1843955281
3科技與智慧財產權3全球經營與管理田野研究 經營管理學院經營管理碩士在職專班科技管理組 3文化創意產業研究3企業研究方法 3知識管理 3公司治理3企業化健康管理 3專案管理 稱逢甲大學經營管理學院 經
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pdf 国立中央大学人力资源管理研究所九十二学年度硕士在职.....
国立中央大学人力资源管理研究所九十二学年度硕士在职专班入学考试管理个案分析答题注意事项: 一, 题目试卷一答案请填写在试卷一的答题纸. 二, 中英文作答皆可. 三,...
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国立中央大学人力资源管理研究所九十二学年度硕士在职专班入学考试管理个案分析试卷一)%01( 件事一理处何如会你问请,作耕岛是你果如 :论讨题问 .步地种这到深...
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pdf 德尔菲法构建护理学硕士研究生核心能力评价指标体系的研究
哈尔滨医药 2014 德尔菲法构建护理学硕士研究生核心能力评价指标体系的研究 宁夏医科大学护理学院,宁夏银川 750004 摘要目的初步构建适合 我国国情 的护理 学硕士研 心能力评价指标体 选择26
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pdf 基于SWOT分析法的经济类硕士研究生就业模式探析
基于SWOT分析法的经济类硕士研究生就业模式探析
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pdf 【海归硕士就业】深度解读:何为“咨询”行业?.docx
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