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第3节资源的参数变动分析
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资源的参数变动分析在企业现实的生产、经营过程中,很多因素都在不断变化,决策者必须随时掌握市场动态,对原有的决策做出调整和修正,不可机械地对待。 一、参数变动分析的必要性 首先,优化方案是建立在特定的资
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第七章营运资金管理第一节营运资金管理的主要内容
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第七章营运资金管理 第一节 营运资金管理的主要内容 一、营运资金的概念和特点 营运资金概念 营运资金＝流动资产－流动负债 【提示】营运资金有广义和狭义之分，广义的营运资金概念是指一个企业流动资产的总额
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第01节分销渠道的职能和类型
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第01节分销渠道的职能和类型
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第四节 无法抗拒的网络成交
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第四节 无法抗拒的网络成交第四节 无法抗拒的网络成交第四节 无法抗拒的网络成交
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《员工职业化训练课程》
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《员工职业化训练课程》【课程背景】本课程主要针对职场中刚入职的新员工层面设计。新员工刚刚进入职场，如何快速融入团队，如何更好地适应职场工作与生活？职场中需要员工具备哪些心态与意识？以及应该掌握怎样的技
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职业化员工.pdf
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职业化员工.pdf员工,帮助,职业化员工,PDF,pdf,职业化,员工职业化
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大连海事大学第三届学生就业创业文化节活动内容
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大连海事大学第三届学生就业创业文化节活动内容
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第三章 公司化制度变迁之背景分析23 第一节 基本特性与共同
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45第三章 公司化制度變遷之背景分析23 第一節 基本特性與共同問題 一、我國鐵路事業改革之基本特性 96年起通車營運，鐵路局之營運將受到衝擊，為求能有生存發展空間，應有效利用本身運輸系統之特性，積極
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公司员工手册讲解
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冷水江三A新材料科技有限公司员 册第一章公司价值观及企业文化第二章 员工规范第三章 劳动纪律第四章 员工奖惩规定第五章 考勤、休假及加班管理规定第六章 新工招聘、培训、转正管理规定第七章 公司人才引进
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员工培训管理制度讲解
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19号重庆梅溪河流域水电开发有限公司《员工培训管理制度》已经于二〇一五年十一月三日通过审核，现予发布，自发布之日起试行。总经理：二〇一五年十一月三日1制度体系员工培训管理制度编码：ZDXNYMXH-0
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向豆丁求助：有没有第三课第二节企业员工的职业化讲解?
