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约有12537篇，以下是第 111 - 120篇
pdf 绩效考核管理办法
绩效考核管理体系目录第一章 总则....................................................................................
价格： 10.00豆元 大小：753.23K页码：14页时间：2019-01-29浏览：0
pdf h公司绩效考核体系优化设计
公司绩效考核体系优化设计1目录第一章 绪论...............................................................................
价格： 15.00豆元 大小：2.24M页码：61页时间：2019-02-19浏览：1
pdf cas研究所专业技术人员绩效考核体系设计
摘要经济新常态下，人力资源工作也进入新常态，对人才尤其是高层次人才的需求和管理提出了更高的要求，人才战争也更加激烈，对人才的考核和激励成为各大企业和学者研究的重点。CAS 研究所作为一家军工类科研事业
价格： 15.00豆元 大小：1.95M页码：61页时间：2019-02-21浏览：0
pdf h区国税局绩效考核问题研究
摘要摘要 绩效管理这一管理理念在上世纪70 年代被提出，随着多年的理论发展和运用实践，已得到学术界广泛认可和管理者的大量运用。30 多年前，在西方国家就已经将绩效管理的概念应用到政府和公共管理中，通过
价格： 15.00豆元 大小：2.49M页码：68页时间：2019-02-21浏览：0
pdf QM公司业务部员工绩效考核体系研究
De分类号： 密级： 编号：河北工业大学工商管理硕士（MBA） QM公司业务部员工绩效考核体系研究 全日制专业学位类别： 工商管理硕士 教授Dissertation Submitted HebeiUn
价格： 10.00豆元 大小：647.7K页码：54页时间：2019-02-22浏览：0
pdf 国有企业人力资源绩效考核研究
硕士学位论文ＭＡＳ’ｒＥＲ’Ｓ’１１ｆ｛ＥＳＩＳ引言绩效受多种因素影响，是员工个人素质和工作环境共同作用的结果。了解绩效的相关因素。对正确设计和实施绩效考核有着重要作用。这些因素包括技能、激励、环境和
价格： 10.00豆元 大小：1.05M页码：31页时间：2019-03-01浏览：0
pdf 中石油sy销售分公司员工绩效考核研究
摘要在全球经济一体化脚步加快，中国市场经济进一步发展的大背景下，各大企业之间都在尝试利用管理上的优化和经营方式的创新，来深挖自身的潜力，从而打造属于企业自己的核心竞争优势。所以，企业如何根据实际情况和
价格： 15.00豆元 大小：1.99M页码：61页时间：2019-03-05浏览：1
pdf h公司绩效考核体系优化设计
公司绩效考核体系优化设计IABSTRACTAsscience informationtechnology progress, human everimportantrole businesscompe
价格： 15.00豆元 大小：2.2M页码：62页时间：2019-03-07浏览：1
pdf 经典绩效考核评分表
录中高层管理人员任务绩效、管理绩效直接上级评分表1中高层管理人员周围绩效同级考核评分表2中高层管理人员能力考核评分表3部门经理（副经理）态度考核评分表4专业技术人员月度绩效考核评分表5一般业务人员月度
价格： 3.00豆元 大小：269.85K页码：15页时间：2023-09-25浏览：0
pdf 绩效考核管理流程加指标
绩效考核管理流程加指标绩效考核管理流程加指标绩效考核管理流程加指标
价格： 10.00豆元 大小：2.11M页码：30页时间：2023-11-07浏览：0

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