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日常行为
绩效
考核表
XXXXXX有限公司 20___年 被考核岗位:行政部部长姓名: 报出时间: 月主要工作项目完成时间 达成基准 配分 数据来源 得分 备注 减分项 加分项 工作考核80% 月报审核 次月5 晚一天扣2
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Haygroup的
绩效
管理流程手册
PersonnelManagementPerformance Management ProcessHandbookMarch 1999The Performance Management Proces
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集团公司绩效考核方案集团公司绩效考核方案集团公司绩效考核方案
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绩效考核机构采购绩效考核机构采购绩效考核机构采购
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考核表
姓名:销售额20%销售毛利率 20%新产品销售占比 20%与客户沟通的及时性和有效性 10%客户满意度 10%团队协作能力 5%部门活动及培训出席率 5%5S办公区整洁 5%待客礼仪/着装礼仪 5%主
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及促成
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离职
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