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pdf 我国中小企业高层管理人员薪酬设计研究
山东理工大学硕士学位论文第一章 1.1研究背景 20 世纪 90 年代以来，中小企业发展迅速，成为社会主义市场经济建设中坚力量，在我国国民经济格局中占有越来越重要的地位。我国在加入 WTO 的同时，也
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pdf j学院教职工薪酬管理分析
第一苹绪论文件强调要注重效率，注意公平，建立适应新的经济时期，同时符合事业单位特 点，并且能够充分体现分级分类管理和岗位绩效的收入分配制度。各高校根据文 件和自身发展情况，在岗位绩效工资制度的基础上灵
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pdf 公司薪酬管理规定
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pdf 杭州rx家具企业薪酬管理研究
浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文杭州RX 家具企业薪酬管理研究 IV Abstract 2012 yearfull challenges.China´s GDP has aggregately r
价格： 10.00豆元 大小：1.32M页码：43页时间：2017-01-04浏览：0
pdf 人力资源管理：员工薪酬体系
员工薪酬体系员工薪酬体系 员工薪酬体系 员工薪酬体系员工薪酬体系 员工薪酬体系 员工薪酬体系 员工薪酬体系介绍几种现行工资制度及新型薪酬制度 介绍几种现行工资制度及新型薪酬制度 介绍几种现行工资制度及
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pdf 薪酬管理制度
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pdf 【薪酬管理】多行业企业考勤制度样例
豆库全书各行业企业考勤制度样例 人力资源管理 某大型餐饮连锁企业考勤管理制度 1.目的规范公司考勤管理，明确考勤纪律。2.适用范围公司各职能部门及下属直营门店全体员工。3.考勤管理3.1公司人事部负责
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pdf 银谷财富薪酬绩效管理办法
《银谷财富薪酬绩效管理办法》编号：YGCF-HR-BF-20150107-01 17银谷财富薪酬绩效管理办法 (三线城市) 2015.7.1 至2015.12.31 《银谷财富薪酬绩效管理办法》 编号
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pdf 薪酬管理5967474
薪酬管理5967474管理,薪酬,帮助,薪酬管理
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pdf 3E薪酬设计与管理
主讲人：张守春Strategic Compensation Design 美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士 美国薪资协会会员 张守春工作室 专业的人力资源咨询 个体均衡性：同一岗位上的个体，工资与
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