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pdf 领导成员资源交换对员工管家行为倾向的影响机制
浙江大学硕士学位论文致谢 时光如白驹过隙，研一时进入三校联培项目暑期培训班的情景仍历历在目，如今已是即将走出校园踏入社会的光景，似乎两年半的研究生涯转瞬即逝。蓦然回首，整个硕士生涯若没有恩师的指导，若
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pdf 授权型领导和团队凝聚力对团队创造力的作用机制研究
浙江大学硕士学位论文致谢 通过两年半的努力，我的研究生生涯终于可以在今天可以画下一个圆满的句号了。回顾过去两年半，从09 年跨专业考入浙江大学管理学院以来，我从一个对学术对理论一无所知，逐渐成长为一个
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pdf 公仆型领导对服务氛围与服务质量的影响.pdf
４９２８．公仆型领导对服务氛围与服务质量的影响ＴｈｅＩｍｐａｃｔｏｆＳｅｒｖａｎｔＬｅａｄｅｒｓｈｉｐｏｎＳｅｒｖｉｃｅＣｌｉｍａｔｅａｎｄＳｅｒｖｉｃｅＱｕａｌｉｔｙ‘专业名称：企业管理．申请人姓名
价格： 10.00豆元 大小：19.96M页码：356页时间：2018-09-06浏览：0
pdf 著名-通用电气的核心领导力模型
企业管理：杰克韦尔奇担任CEO时期的通用电气核心领导力模型1. 诚信（1）保持行为的诚实/真实性。（2）信守诺言；为自己的错误承担责任。（3）坚决遵守体现通用电
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pdf 授权赋能领导行为对员工绩效的内在影响机制研究
首都经济贸易大学硕士学位论文 ＴＨＥＳ ＩＳＯＦ ＤＯＣＴＯＲ（ＭＡＳＴＥＲ）ＤＥＧＲＥＥ 论文题目：授权赋能领导行为对员工绩效的内在影响机制研究 院系： 学号：作者： 指导教师： 完成日期： ２２Ｑ
价格： 10.00豆元 大小：4.83M页码：69页时间：2018-01-12浏览：2
pdf TPE全面解决方案的领导
TPE全面解决方案的领导帮助,TPE,解决方案,TPE领导,全面TPE
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pdf 领导应具备的用人艺术
领导应具备的用人艺术
价格： 10.00豆元 大小：14.18M页码：99页时间：2019-06-06浏览：2
pdf 领导成员交换与感知组织支持对员工工作投入的影响研究
学校代码：10385分类号：　研究生学号： 1400207023 密级：　 领导成员交换与感知组织支持对员工工作投入的影响研究 Research PerceivedOrganizational Sup
价格： 11.00豆元 大小：1.14M页码：84页时间：2019-11-20浏览：0
pdf 公共部门家长式领导、员工信任与工作满意度的关系研究
Relationsamong Paternalistic Leadership, Employee Trust JobSatisfaction publicsectorA Dissertation S
价格： 11.00豆元 大小：2.37M页码：67页时间：2020-10-27浏览：0
pdf 包容型领导对员工创新行为的影响
包容型领导对员工创新行为的影响摘要：本文选取知识共享这一典型的社会互动机制，结合批判性思维这一反映创新行为本质的变量，通过问卷调查分析包容型领导对员工创新行为的影响。结果表明：包容型领导对员工创新行为
价格： 10.00豆元 大小：25.39K页码：17页时间：2019-04-17浏览：0

向豆丁求助：有没有蛇年企业送给市领导的新春祝福?

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