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02_1_可行性分析
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勇大连理工大学软件学院email:eric.piao@gmail.com第2章可行性研究 第2章可行性研究• 2.1 可行性研究的任务• 2.2可行性研究过程• 2.3 系统流程图• 2.4 数据流图
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02项目管理绪论（一般知识）
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14.10.8王如龙第二讲项目管理一般知识（绪论）全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试培训《系统集成项目管理工程师》《信息系统项目管理师》考前辅导第二讲 项目管理一般知识（绪论）掌握/1012
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02年终工作布置
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ＡＳＩＰＰ国家九五重大科学工程HT-7U 超导托卡马克2002年终工作布置工程指挥部2003年1月3日 ＡＳＩＰＰ•目前工作进展简况•2003年工作目标及主要任务•年终工作总结要求•其他 内容 ＡＳＩ
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CDSZ02岗位说明书
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CDSZ02岗位说明书,德力西cds10说明书,岗位说明书,岗位职责说明书,岗位说明书模板,岗位说明书标准范本,各岗位职责说明书范本,总经理岗位说明书,岗位说明书范本,出纳岗位说明书
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02战略性人力资源管理
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战略性人力资源管理
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02人力资源规划
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02人力资源规划——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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如今西方的人力资源管理
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在全球经济中，竞争能力将越来越多地依赖于创新能力，而创新能力的源泉在更大程度上依赖于企业的人力资源能力。Stewart(1991，1994)、Kamoche(1996)、Miller(1999)等人分别从“知识资本”、“智力资本”和“创新资本”的角度，论述了人力资源全球战略、全球激励和全球培训的重要性。因此，全球企业在建立面向21世纪的人力资源管理战略时，必须着力培养企业的全球观念、协作与团队精神、全球沟通、开发全球经理人员和全球知识工作者。
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当代西方的战略人力资源管理
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当代西方的战略人力资源管理一、战略人力资源管理的内涵和特征战略人力资源管理的理念，首先由美国人提出。但在20世纪80年代以前，日本的企业实际上扮演着战略人力资源管理先驱实践者的角色。日本人力资源管理实
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西方战略人力资源管理综述
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期东岳论丛DongYue TribuneMar. ,2005Vol126 No12[ 收稿日期]2004 18[作者简介]李英(1974 ,女,中国人民大学商学院博士研究生。【管理学研究】西方战略人
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西方人力资源管理理论与我国民营企业的发展
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武汉工业大学硕士学位论文西方人力资源管理理论与我国民营企业的发展姓名：谢琦申请学位级别：硕士专业：产业经济学指导教师：程鸿仪1999.5.1武汉工业大学硕士学位论文内容提要ｆ／人力资源管理是近３０年来
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