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ppt 流程的设计
流程的设计
价格： 10.00豆元 大小：386.0K页码：14页时间：2018-08-04浏览：0
ppt 营销组织设计的要求
-SHA-4301-05227-06-11-SalesOrganizationRLBG& Partner GmbH InternationalManagement ConsultantsBarcelo
价格： 10.00豆元 大小：807.5K页码：92页时间：2017-05-16浏览：0
ppt 车管所车辆管理系统的设计开发
Introduction1——业务流程——功能需求1 车辆管理_车辆管理用例图车辆管理员基本业务车辆修理管理车牌改装报废转出转入换牌证补牌证变更停复驶年检——功能需求2 系统维护_系统维护用例图系统管
价格： 4.00豆元 大小：533.5K页码：13页时间：2010-12-24浏览：0
pptx 薪酬设计的基本制度
第一节薪酬设计的内容和目标• 第二节 薪酬设计的基本原则和依据• 第三节 薪酬设计的方向选择• 第四节 薪酬设计的步骤• 一丶薪酬设计的概念• 薪酬设计指在周密调查、征求意见和系统分析的基础上，明确薪
价格： 9.00豆元 大小：291.94K页码：56页时间：2021-03-18浏览：0
pptx 平衡记分卡的设计
11、传统财务模式的缺陷A、偏重有形资产的评估和管理，对无形资产和智力资产的的评估与管理显得无力。如：优质的服务顾客忠诚程度雇员技能 对市场反映的灵敏干劲和灵活性 员工的满意度2发展与客户的关系，从而
价格： 11.00豆元 大小：401.39K页码：97页时间：2022-05-10浏览：0
ppt 营销组织设计的要求
SHA-4301-05227-06-11-SalesOrganizationRLBG& Partner GmbH InternationalManagement ConsultantsBarcelon
价格： 10.00豆元 大小：808.0K页码：92页时间：2017-07-05浏览：0
ppt 问卷设计的范例
问卷设计的范例
价格： 10.00豆元 大小：130.0K页码：54页时间：2017-09-03浏览：0
ppt 营销渠道的设计
营销渠道的设计
价格： 10.00豆元 大小：395.0K页码：43页时间：2017-06-21浏览：0
ppt 企业的薪酬设计
企业的薪酬设计企业的薪酬设计2019-4-2 录录为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 （薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计） 及格薪酬管理中的常见问
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为什么要进行薪酬设计•如何进行简单的薪酬设计• 怎样设计完整的薪酬体系• （薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计）• 及格薪酬管理中的常见问题要点为什么要进行薪酬设计薪酬设计的目标：劳
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