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企业人力资源管理师（二级）薪酬管理
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企业人力资源管理师（二级）企业人力资源管理师（二级）第五章 第五章 薪酬管理 薪酬管理第五章 第五章 薪酬管理 薪酬管理•• 薪酬调查 薪酬调查–– 薪酬市场调查 薪酬市场调查–– 员工薪酬满意度调查
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(二级)人力资源管理师
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（二级）人力资源管理师主讲：黄洁娟13922203911HJJHJJOK@126.COM硕士，副教授，高级讲师广东省人力资源管理师职业技能鉴定专家组成员；国家劳动与社会保障部企业人力资源管理师、物业管
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最新二级人力资源管理师绩效管理
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最新二级人力资源管理师绩效管理课件课件,二级,免费,绩效管理,二级最新,人力资源师,最新绩效
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企业人力资源管理师二级考前串讲
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企业人力资源管理师二级考前串讲考前,二级,企业,考前串讲,二级考前
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人力资源管理师二级职业资格培训培训与开发
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人力资源管理师二级职业资格培训培训与开发考核标准 建立培训制度 制定培训规划 培训管理 培训效果评估 理论部分考核比例 技能部分考核比例 工作要求培训与开发建立培训制度 39分制定培训规划、计划 2培
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二级企业人力资源管理师-招聘与配置（二）
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招聘与配置招聘与配置天津市劳动和社会保障宣传教育中心 天津市劳动和社会保障宣传教育中心天津市职业技能培训学院 天津市职业技能培训学院第二节 面试的组织与实施第一单元 面试的基本程序第二单元 结构化面试
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二级企业人力资源管理师-招聘与配置（一）
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招聘与配置招聘与配置天津市劳动和社会保障宣传教育中心 天津市劳动和社会保障宣传教育中心天津市职业技能培训学院 天津市职业技能培训学院第一节 员工素质测评标准体系的构建第二节 面试的组织与实施第一单元
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二级人力资源管理师《绩效管理》
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二级人力资源管理师第四章绩效管理第一节 绩效考评的方法与应用第二节 绩效考评指标和标准体系设计第三节 关键绩效指标的设定与应用第四节 企业员工薪酬计划的制定第五节 企业补充保险第一节 绩效考评的方法与
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二级人力资源管理师《培训管理》
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人力资源规划（二级）
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人力资源 规划
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